aussen hui innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich durch niemandem als Arbeitnehmer gegenüber der Unternehmensleitung vertreten. (Betriebsrat, Arbeitnehmervertretung),(Teilzeitregelungen, keine ATZ oder Vorruhestandsprogramme)
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt viele Leute im Unternehmen die echt was drauf haben, die sich über Anerkennung und Wertschätzung sehr freuen würden. Top wäre wenn ihr fachliche Hinweise oder konstruktive Anmerkungen annehmen würdet. Bildet eure Führungskräfte in Personalführung entsprechend aus nur Schulterklappen vergeben war noch nie gut.
Arbeitsatmosphäre
Personalführung und Teamverständnis sind insbesondere für die Führungskräfte ein Fremdwort
Kommunikation
keine Transparenz, keine Kommunikation wichtiger Unternehmensinformationen an die Belegschaft z.B. Regelungen zur Kurzarbeit in der Covid Pandemie
Kollegenzusammenhalt
Ängste werden geschürt und jeder ist gezwungen nach sich selbst zu schauen
Work-Life-Balance
Hat man in der Unternehmensleitung nicht verstanden, Angestellte werden nach Hause geschickt oder zu Überstunden verpflichtet, wie es gefällt.
Vorgesetztenverhalten
"Ich bin Gott"
Interessante Aufgaben
überwiegend Dienst nach Anweisung, wenig Interesse der Führungskräfte an Input aus dem Team
Gleichberechtigung
In meinem Bereich fast ausschliesslich Frauen beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Sterne sind leider nicht möglich, man kann es fast mit mobbing gegenüber Älteren (und gleichzeitig Erfahrenen) bezeichnen. (Selbstgemachte Erfahrung)
Arbeitsbedingungen
modern eingerichtete Arbeitsplätze in neue errichtetem Bürogebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: was soll ich sagen, jeder Mitarbeiter im Büro hat seinen eigenen Mülleimer/ mit Plastikbeutel abendlicher Leerung.......
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: bei selbsternanntem Branchenführer eher Unterdurchschnittlich, keine Tarifbindung.
Der Wunsch nach Teilzeit bzw. Arbeitszeitreduzierung stößt auf null Verständnis bei den Führungskräften.
Image
Man war mal stolz beim Unternehmen arbeiten zu dürfen, mit dem schnellen Wachstum ist das Image auf der Strecke geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise müssen Weiterbildungsangebote (z.B. Fremdsprachen) ausserhalb der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Interessante fachliche Weiterbildungsangebote werden von den Führungskräften nach Gutsherrenart zugeteilt.