Hohenstein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRethink - Response - Responsibility
Wer wir sind
Wir sind Hohenstein
Qualität, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit treiben uns an. Wir wollen Verbraucherinnen und Verbraucher schützen und zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen. Für unsere Kunden prüfen und zertifizieren wir Softlines, Hardlines und Medizinprodukte. Dabei setzen wir Trends und Standards, unabhängig und neutral. Mit Laboren und Büros rund um den Globus sind wir ein international anerkanntes Familienunternehmen. Wir sind stolz auf unsere 1.200 Mitarbeitenden weltweit, die durch gemeinsame Werte und eine unvergleichliche Expertise verbunden sind.
Wie wir arbeiten
Unsere Mitarbeitenden sollen sich wohl- und mitgenommen fühlen. Deshalb sind uns flache Hierarchien und eine offene Kommunikation wichtig. Wir achten auf familienfreundliche Arbeitszeiten – auch im Homeoffice – und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei Hohenstein kann man sich persönlich und beruflich entwickeln, Stärken erkennen und ausbauen.
Verantwortungsvoll und nachhaltig
Hohenstein denkt und handelt in Generationen. Wir sind davon überzeugt, dass der verantwortungsvolle Umgang mit unserer Erde und ihren Ressourcen die Voraussetzung für eine lebenswerte Zukunft ist. Durch unsere Expertise setzen wir Maßstäbe und begleiten unsere Kunden bei Ihrer Weiterentwicklung, denn ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit ist der Erfolgsfaktor der Zukunft.
Um immer auf dem Laufenden zu bleiben, lohnt sich ebenfalls ein Blick auf unsere Webseite oder unser LinkedIn Profil:
Produkte, Services, Leistungen
Mit Kompetenz und Leidenschaft Kundennutzen schaffen.
Hohenstein ist Ihr innovativer Servicepartner für textile Prüfungen, Untersuchungen und Zertifizierungen. Hohenstein wurde 1946 in Bönnigheim, Deutschland, gegründet und zu einem der führenden unabhängigen und anerkannten Prüf- und Forschungszentren im Textilbereich ausgebaut. Mit insgesamt rund 1000 Mitarbeitern und Auslandsbüros in mehr als 40 Ländern bietet Hohenstein für internationale Kunden breit gefächerte Dienstleistungen entlang der gesamten textilen Produktionskette sowie auch in verwandten Wirtschaftszweigen. Kernkompetenz sind textile Prüfungen und Zertifizierungen mit Schwerpunkt auf Schadstoffprüfungen und textiltechnologische Prüfungen. Es gibt auch langjährige Expertise für Gewebepflege, Passformprüfung und Schnitttechnik. Produktauszeichnungen wie das Hohenstein Qualitätslabel oder der UV Standard 801 unterstützen Hersteller und Handel bei der Vermarktung der geprüften Textilien. Mit Hilfe von Qualitätssicherung und Produktionsüberwachung kann Hohenstein die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben für die Produkte sicherstellen. Als eines der drei Gründungsmitglieder der OEKO-TEX® Gemeinschaft gehört Hohenstein zu den international bedeutendsten Laboren für die textilen Schadstoffprüfungen nach OEKO-TEX®. Neben diesen Serviceangeboten zählen Forschung und Entwicklung von textilen Produkten und Anwendungen in unterschiedlichen Arbeitsgebieten zu den wichtigsten Tätigkeiten. Dies beinhaltet sowohl Auftragsforschung als auch öffentlich geförderte Forschungsprojekte. Ergebnis dieses interdisziplinären Ansatzes ist die erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen aus Bereichen wie Medizin, Elektronik oder Mikrosystemtechnik. Diese Netzwerke erschließen textilen Produkten völlig neue Einsatzgebiete und den Kunden damit zusätzliche Märkte und große Zukunftschancen.
Sie wollen mehr über unsere Produkte erfahren? Dann schauen Sie doch mal auf unserer Webseite nach, unter:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Hohenstein über Benefits sagt
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (tageweise)
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeiten
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Personalgespräche
- Jobsicherheit in einem Wachstumsmarkt
- Wechselnde Angebote zur Gesundheitsförderung
- Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
- Welcome-Veranstaltung zur Aufnahme und Integration neuer Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen
- Sommerfest
- Sport- und Freizeitangebote
- Fahrrad-Leasing
- Jährliche Mitarbeiterzeitschrift
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die wertvollste und größte Ressource des Unternehmens sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
In unserem familiengeführten Unternehmen bilden die Grundwerte der Gründer- und Inhaberfamilie Mecheels seit jeher die Säulen der Hohenstein Firmenphilosophie und prägen bis heute den Umgang aller Mitarbeiter/-innen untereinander sowie unser Versprechen in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit gegenüber unseren weltweiten Kunden.
Wir glauben an die faszinierenden Chancen textiler Innovationen für Mensch und Umwelt. Deshalb arbeiten wir täglich mit ganzer Leidenschaft daran, dass neue Produkte zuverlässig und sicher auf den Markt kommen.
Mehr Infos finden Sie auf unserer Webseite:
https://www.hohenstein.de/de/karriere/hohenstein-als-arbeitgeber
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Administration, Außendienst, Bekleidungstechnik, Forschung und Entwicklung, Human Resources, Labor od. Analytik, Life Science & Care, IT, Marketing, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Sachbearbeitung, Textiltechnik, Vertrieb, Verwaltung, Wareneingang, Zertifizierung
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hohenstein.
Standorte
Hohenstein ist weltweit mit eigenständigen Prüflaboren und Beratungsstellen vertreten.
Wir sind zu finden in:
- Europa
- Amerika
- Asien und
- Afrika
Genauere Informationen zu unseren Standorten finden Sie auf unserer Webseite. Hier sind alle Ansprechpartner mit Telefonnummer und E-Mail Anschrift hinterlegt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen mit spürbar wertschätzender Kultur. Man wird als Mensch gesehen, nicht nur als Nummer – das macht sich im täglichen Miteinander bemerkbar.
Kollegiales, hilfsbereites Team, freundliche Aufnahme als Neuer. Dazu attraktive Benefits und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem die Rahmenbedingungen stimmen und man sich gut aufgehoben fühlt.
Vielen Dank, dass ich Teil dieses Teams sein darf. Ich schätze die Wertschätzung, das Vertrauen und die Zusammenarbeit sehr und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Täglich frisches Essen, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Vorgesetzte. Eine sehr offene Kommunikation durch die Geschäftsführer.
-dass alle sehr nett sind, Gleitzeit, man sehr frei seinen Tätigkeiten nachgehen kann und dennoch Hilfe erhält
Super Team, angenehmes Umfeld, spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung, kleines Gehalt, wenig Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen und Kommunikation und Erreichbarkeit des Managements schlechtGute
Zu schnell zu groß, viele Investitionen in Auslandsstandorte
Manche Kommunikation, wie "Gehaltserhöhung über Inflationsniveau" (was netto definitiv nicht für alle gilt). In Relation zu Mindestlohn- und Rentenerhöhungen in den letzten Jahren waren die Lohnerhöhungen sehr gering. Das Argument der Zukunftssicherung wäre da deutlich motivierender gewesen - was nützen große Erhöhungen, wenn dafür in 5 Jahren der Arbeitsplatz weg und damit die Gehaltseinbuße bei 100% liegt?
Der Arbeitgeber gibt vor, fair zu sein. Aber in Wirklichkeit ist er unfair. Manchmal kommt es mir vor, als wäre ich in der Schule. Und die Gehaltsstruktur sollte fair und gerecht sein.
Ungleiches Arbeitsumfeld, eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Wertschätzung, hohe Arbeitsbelastung und schwache Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter öfter abholen, wenn es um allgemeine Umstrukturierungen in den Prozessvorgängen gibt.
-IT könnte öfter Neuheiten im System erstellen
Nicht so viele unüberlegte Umstrukturierungen durchführen. Mitarbeiter vorab mit einbeziehen.
Gehalt ein wenig anheben und Zuschuss für Kita/Kiga.
Englischkurse online
Fast nichts. Es ist ein guter Arbeitgeber. Als Mitarbeiter kommt man gerne zur Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hohenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Hilfe bekommt man jederzeit.
In den verschiedenen Bereichen unterschiedlich, unser Team ist aber super
Kommt aufs Team an aber meist top
sehr nette Kollegen
Super, ist mit den Kollegen, die man gut kennt, wie mit einer kleinen Familie.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenstein ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas besser sein bei den vielen To-Dos, die man hat. Teilweise auch organisatorische Aufgaben. Immerhin gab es bisher jährlich ein paar % Gehaltserhöhung seitens der Geschäftsleitung.
Gehalt ist niedrig und Benefits nicht für alle attraktiv
Die Gehaltsstruktur ist sehr ungerecht. Das Unternehmen verlangt von den alten Mitarbeitern mehr Leistung und zusätzlichen Einsatz, zahlt ihnen aber weniger Gehalt als den neuen Mitarbeitern. Die jährliche Gehaltsanpassung hält kaum mit der Inflation Schritt. Das Anfangsgehalt ist gut, aber später entwickelt sich das Gehalt nur sehr langsam oder gar nicht weiter.
Gehalt könnte etwas höher sein.
Es gibt kaum Gehaltsentwicklung. Selbst nach langer Zeit mit hohem Einsatz bleibt das Gehalt unverändert. Die zusätzlichen Aufgaben stehen in keinem Verhältnis zur Vergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Gewünschte Weiterbildung wurd unkompliziert ermöglicht. Zusätzlich gibt es umfangreiche interne Kurse und Angebote, in die man sich frei einbuchen kann.
Es gibt immer Möglichkeiten für einzelne Weiter- und Fortbildungen sobald diese gut argumentiert werden.
Bereits vor dem Unterschreiben des Ausbildungsvertrages klar kommuniziert
man kann nach der Ausbildung wirklich so vieles verschiedene machen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hohenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hohenstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hohenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hohenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.