119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamarbeit
Man wird als Mensch wahrgenommen, nicht als Nummer, gute Teamstimmung, Führungskräfte mit Herz und Verstand, absolut fairer Arbeitgeber, hier bleibe ich.
Hohenstein hat eine hohe Expertise in der Branche.
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend dem Arbeitsanforderungen geschult.
Sehr positiv, dass es Neueinstellungen gibt mit Kollegen, die älter als 55 Jahre sind.
Durch die Anforderungen, die der Markt und die Zukunft stellen gibt immer wieder interessante Aufgaben, die kompetent gelöst werden.
Hohe Expertise im Bereich Bekleidung
Mittelständisches Unternehmen, welches das möglich macht, was für einen mittelständisches Unternehmen nicht immer üblich ist.
Es ist sehr positiv, dass Hohenstein auch Neueinstellungen mit Kollegen im Alter von über 50 Jahre haben. Die Altersverteilung in mancher Abteilung ist zwischen 24—63 Jahre. Diese Mischung der unterschiedlichen Altersklassen fördert den Teamgeist.
Die Vorgesetzten unterstützen den Mitarbeiter in seiner Entwicklung Nach dem Motto „fördern und fordern“
Wenn einem Mitarbeiter etwas fehlt, wird der Bedarf besprochen und nach Rücksprache/Abwägung mit dem Vorgesetzten organisiert oder dem Mitarbeiter erklärt warum es nicht notwendig ist.
Die Aufgaben wachsen immer wieder mit den Kunden.
Das Potential der Firma
Sprunghafte Management Entscheidungen
Kein Team das professionell entscheidet
Ehrlich sein
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Kostenlos Wasser + Äpfel
Tolle Lage
Sehr konservativ, "Vetterleswirtschaft", patriarchalisch
Betriebsrat
Tariflöhne
Transparente Gehälter / Eingruppierungen
Es ist vollkommen vom Bereich, Abteilung, Team abhängig; in manchen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, in anderen weniger.
Abhängig vom Job
Abhängig vom Job
Keine Tariflöhne
Unterschiedliche Arbeitsverträge - unstrukturiert, ungerecht
Abhängig vom Bereich, Abteilung, Team
Bei mir sehr gut was den direkten Vorgesetzten betrifft.
Top down schlecht
Wissen ist Macht
Top Management rein männlich, sehr konservativ
Sehr abwechslungsreich
Freundliches Miteinander, auch in stressigen Zeiten.
Schwankende Belastungen und die Notwendigkeit zur Absprache bei der Urlaubsplanung machen es manchen Leuten schwer.
In den Teams läuft es sehr gut. Eine bessere Kultur des Feedbacks wird aber noch angestrebt.
Kooperative Führungsstile, nette Vorgesetzte, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.
Es wird in die Leute und die Ausstattung investiert.
Nicht jeder hat auf dem Schirm, für wen eine Info wichtig ist. Aber man arbeitet daran und es gibt Bereiche, in denen es bereits sehr gut läuft. Ist dem starken Wachstum und der Umstrukturierung geschuldet.
Die Männer werden den Frauen gleichberechtigt behandelt. Überwiegender Anteil der Mitarbeiter sind weiblich.
Man kann sich einbringen & sich entwickeln und hat unterschiedlichste Aufgaben.
Sehr spaßfrei, steril. Alle waren etwas abgestumpft.
Das Image von Hohenstein nach außen ist sehr gut. Korrespondiert aber nicht mit der internen Wahrnehmung.
Arbeitszeiten sind OK, Überstunden werden entweder ausbezahlt oder können genommen werden.
Logischerweise vorhanden da ein Zertifizierungsbetrieb.
Neue Kollegen haben es schwer in die alten Seilschaften rein zu kommen.
Chauvinistisch, keine Infos, Rechthaberisch.
Moderner Arbeitsplatz, sehr gute IT und Arbeitsplatzbedingungen.
Es findet keine Kommunikation statt.
Teilweise stupides abarbeiten von Mails. Betriebszertifizierungen sind spannender.
Wertschätzung der Arbeit
Entwicklung des Unternehmens
Ausstattung der Gebäude und Arbeitsmittel
ungünstige Verkehrslage
Ich kann meine eigenen Ideen einbringen, Verbesserungsvorschläge werden unbürokratisch umgesetzt. Es herrscht ein respektvoller, freundlicher und familiärer Umgang zwischen den Kollegen.
Alljährlich wird das Wachstum der Firma unterschätzt und die Einstellung neuer Mitarbeiter hinkt hinterher.
So verdient kununu Geld.