Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hohn Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vergesst es, kennt man hier nicht.
Weiterentwicklung und niemals stehen bleiben! Habe ich in der Vergangenheit immer sehr geschätzt. Das Miteinander im Team war sehr herzlich.
Junger Geschäftsführer der für das Unternehmen brennt und alles gibt. Er setzt alles auf Fortschritt, das gibt es selten.
10 Jahre monotone Routine gibt's nicht.
Super Atmosphäre, umgeben von Menschen, die täglich ihre eigenen und gemeinsamen Ziele erreichen wollen. Hier macht es Spaß zu arbeiten, man fühlt sich sehr wohl. Hier unterstützt man sich gegenseitig - ein junges und dynamisches Team.
Absolut schlecht, Kontrollen bis zum geht nicht mehr. Man sollte erstmal die Rolle eines Geschäftsführers kennen bevor man anderen sagt wie Sie zu arbeiten haben