3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Holas ambulante Intensiv- und Beatmungspflege GmbH Bewertungen
Holas
ambulante
Intensiv-
und
Beatmungspflege
GmbH
Hagen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin seit 2014 im Unternehmen tätig und bestens zufrieden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden genommen wie geplant, auch als ich Urlaub verschieben wollte (von meiner Seite aus), wurde es umgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Pflichtfortbildungen intern, externe Weiterbildung und Fortbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Medizinprodukte doppelt und dreifach verpackt sind und sehr viel Einmalmaterial gibt, wie auch Kontamination mir den Erregen (wo der Arbeitgeber nicht zu kann), kann man die Trennung nicht immer einhalten. Da wo es möglich ist, wird es gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis ein paar Ausnahmen, die gibt es ja überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wenn man diesen Beruf gerne ausübt, interessiert, motiviert ist, dann ist man hier in jedem Alter willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Positive wie negative Kritik, fachlich und sachlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Sehr gut , auch mit der oberen Führungsebene
Gleichberechtigung
Gerecht
Interessante Aufgaben
Es besteht nicht nur die Möglichkeit sich weiter zu bilden , sondern im Anschluss auch diese Tätigkeit auszuüben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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mehr als zufrieden mit meinem Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit
Image
gut
Work-Life-Balance
durch die 12h-Dienste habe ich 14 Tage im Monat frei, das ist angenehm
Karriere/Weiterbildung
wir haben regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
wird pünktlich und fair gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ab und zu kommt man um Einwegprodukte nicht drum rum
Kollegenzusammenhalt
ein Traumteam
Umgang mit älteren Kollegen
funktioniert problemlos
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
alles bestens
Kommunikation
Könnte manchmal offener sein, aber immer respektvoll
Gleichberechtigung
kann ich nicht sehr viel zu sagen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, es bleibt spannend
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist ok, geht besser, geht schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holas ambulante Intensiv- und Beatmungspflege durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Holas ambulante Intensiv- und Beatmungspflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holas ambulante Intensiv- und Beatmungspflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.