Hold 

& 

Spada 

IT-Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiärer Umgang untereinander, es macht Spaß hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Arbeitsräumlichkeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, sehr familiär und kollegial. Gute Leistungen werden stets honoriert. Das Verhältnis ist immer fair und vertrauensvoll, teambildende Maßnahmen runden die Arbeitsatmosphäre ab.

Work-Life-Balance

Durch sehr viel Selbständigkeit in der Ausgestaltung der Projekte und der darin gebundenen Arbeitszeit kann sich jeder in dem Umfang einbringen, wie es seine Zeit zulässt. Auf die Familie des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen und in familiären Ausnahmesituationen erfährt der Mitarbeiter jede Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

es herrschen flache Hierarchien, die Entfaltung des Mitarbeiters erfolgt frei und kann bei entsprechendem Engagement mit der Übernahme einer Position mit mehr Verantwortung belohnt sein.

Gehalt/Benefits

ausgewogenes Gehalt, leistungsorientierte Prämien und gute Sozialleistungen sprechen für das Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Auch das Kollegenmiteinander ist immer fair und vertrauensvoll. Jeder hilf jedem. Auch immer wieder angebotene teambildende Maßnahmen stärken den Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

da ich selbst bereits auf eine 32-jährige Zusammenarbeit mit dem Unternehmen zurückblicken kann zeigt sich, dass die Erfahrung des Mitarbeiters stets geschätzt und gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

es herrscht stets ein fairer Umgang mit dem Mitarbeiter, auch in Konfliktsituationen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es werden regelmäßig Angebote zur Fortbildung angeboten, ansonsten helfen sich Kollegen untereinander sehr gut.

Gleichberechtigung

jedes Geschlecht ist ein gleichberechtigtes Mitglied im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Bei der Durchführung des Projektmanagements genießt man zielorientierte Selbständigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre, freundschaftliche Atmosphäre. Privatleben wird respektiert. Es wurde quasi noch nie jemand gekündigt. Schlechte Arbeit oder Arbeitsmoral wird zunächst Jahrelang! beobachtet bis drastische Mittel eingesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war ein, für die heutige Zeit, sehr langer Mitarbeiter (ich bin mir auch sehr sicher das Mitarbeiter wissen wer diesen Text hier verfasst hat) und bei meinem gehen... geschah nichts. Ich habe ein Gespräch erwartet bei den ich zu meinen Beweggründen befragt werde... aber nada. Das erweckt das Gefühl das an Verbesserung kein Interesse besteht. Die Standard Fragen alá "Was können wir besser machen" etc. gab es nicht... Es wurde zwar deutlich gemacht das man mich gerne behalten würde (i.e. Gehaltserhöhung), warum ich aber gehe hat keinen interessiert - das Geld war es nämlich nicht.
Einen besonders schwachen Moment fand ich aber das ausbleiben von netten Worten. Es gab 1-sätzige Floskeln - mehr aber nicht. Es gab auch keine Blumen oder ähnliches die mMn das mindeste sind bei solch einem Tag. Ich möchte meinen Wert nicht überschätzen - andere Mitarbeiter die vor mir gegangen sind haben aber Blumen erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hinweis zum Titel... Firma braucht in meinen Augen etwas mehr Energie, Innovation und Modernität. Bewusstere Internetpräsenz... sich die Mittel der Modernen Zeit zu nutzen machen. Mehr für Nachschub unter Kollegen sorgen, sich nicht auf die aktuell starke Partnerschaft verlassen sondern ein zweites Standbein entwickeln. Heut zu Tage sind Mitarbeitergespräche beinahe Pflicht, ein Forum für die Mitarbeiter bieten...

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen und Geschäftsführung wird stets gelacht, es wird einem Freiraum gelassen selbstständig zu Arbeiten es ist aber immer jemand da den man um Hilfe bitten kann

Image

Mal so mal so. Ich habe mehrmals angesprochen das wird "Firmen-Hemden" haben sollten, das wurde weg ignoriert. Teils sind Kunden zufrieden, teils nicht, teils wird Hold und Spada das Ziel von schlechter Laune für die sie eigentlich nicht verantwortlich ist

Work-Life-Balance

Schwer zu bewerten. Zum einen gibt es genug Verständnis zu gehen wenn man darum bittet (hier wird oft nicht nach Grund gefragt weil die Privatsphäre respektiert wird) - zum anderen aber gibt es nur zähneknirschend Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Wenn man was braucht aufgrund eines Projektes gibt es eine Schulung, man kann auch um Schulungen bitten - wenn es aber der Firma nichts bringt gibt es die nicht. Gepusht wird nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Bereich den ich nicht einschätzen kann - mir wurde aber vermehrt gesagt das es sich unter dem Branchen Durchschnitt handelt (kann aber auch nur Tratsch sein),
Firmenwagen wird allerdings seltsam verrechnet und ist im Endeffekt eine Gehaltskürzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Name ist Hase, ich weiß von nichts

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur meine Abteilung bewerten, und diese war Anstandslos bis hin zu brüderlich. Auch wenn Nachts noch bei einem Notfall angerufen wurde, wurde abgehoben und niemand verlor ein böses Wort darüber

Umgang mit älteren Kollegen

Anstandslos.

Vorgesetztenverhalten

Eine tolle Mischung aus professionell und freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das hier ist glaube ich in jeder Firma schwer umzusetzen... teils scheitert es aber an der Durchsetzung der besprochenen Themen.

Gleichberechtigung

Habe nie etwas negatives mitbekommen

Interessante Aufgaben

Der Hauptgrund für mein Abgehen. Früher gab es viel Abwechslung, viel Kundenkontakt, immer eine neue Entwicklung die man Erlernen durfte. Die Innovation hat aber stark nachgelassen. Viele Partnerschaften sind dahingedümpelt bis sie abgestoßen wurden (damit meine ich Software-Partnerschaften, keine Angestellten wurden entlassen) es wurde sich aber um kein Ersatz gekümmert, stattdessen wurde sich auf die stärkste Partnerschaft fokussiert und das wiederum führte zu den eintönigen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern wie mit Socken umgeht.
Am meisten tun einem die Auszubildenden leid. Diese lernen nichts, da diese nur auf ein Produkt getrimmt werden. Alles außenrum ist Nebensache.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge werden nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal richtig gut gewesen. Da wurde noch Wert auf Mitarbeiter und Kunden gelegt. Jetzt geht es nur noch um das Geld.

Image

Ich denke nicht mehr gut. Kunden hatten sich immer wieder beschwert. Es gibt zu wenig Mitarbeiter für die Anzahl der Kunden

Work-Life-Balance

Überstunden sind im Gehalt inbegriffen. Man sollte sein Snickers mitnehmen, denn es wird gerne mal länger, wenn die Fahrtzeit zum Kunden mehrere Stunden dauert und man vor Ort noch 8h arbeiten soll.

Karriere/Weiterbildung

In meinen über 15 Jahren war ich exakt auf einer Schulung gewesen....

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut unterer Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Hier denkt inzwischen jeder an sich. Die Kollegen mit Zusammenhalt wurden bereits alle vergrault.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine mehr. Sogar langjährige Mitarbeiter (mehr als 15-20 Jahre dabei) wurden dazu gebracht zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Früher Top. Inzwischen absolut Flop.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Gab es mal. Inzwischen arbeitet man nur noch für einen Produktambieter.