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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness und Offenheit
Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Die MA werden nicht ständig kontrolliert und bevormundet.
Familiäre Arbeitsumgebung, Freundliche, kompetente und Hilfsbereite Geschäftsleitung.
Kurze Dienstwege, sehr enge Zusammenarbeit mit der GF und Vorgesetzten
familiärer Umgang untereinander, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zwar gesagt, dass die Arbeitszeiten flexibel sind, das stimmt jedoch nur so halb. Ich hätte gerne ein Zeitkonto, in dem ich auch Überstunden aufbauen und abbauen kann.
40 Std.-Woche
Ich war ein, für die heutige Zeit, sehr langer Mitarbeiter (ich bin mir auch sehr sicher das Mitarbeiter wissen wer diesen Text hier verfasst hat) und bei meinem gehen... geschah nichts. Ich habe ein Gespräch erwartet bei den ich zu meinen Beweggründen befragt werde... aber nada. Das erweckt das Gefühl das an Verbesserung kein Interesse besteht. Die Standard Fragen alá "Was können wir besser machen" etc. gab es nicht... Es wurde zwar deutlich gemacht das man mich gerne behalten würde ...
Dass der Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern wie mit Socken umgeht.
Am meisten tun einem die Auszubildenden leid. Diese lernen nichts, da diese nur auf ein Produkt getrimmt werden. Alles außenrum ist Nebensache.
mir sind keine Nachteile bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings
Hinweis zum Titel... Firma braucht in meinen Augen etwas mehr Energie, Innovation und Modernität. Bewusstere Internetpräsenz... sich die Mittel der Modernen Zeit zu nutzen machen. Mehr für Nachschub unter Kollegen sorgen, sich nicht auf die aktuell starke Partnerschaft verlassen sondern ein zweites Standbein entwickeln. Heut zu Tage sind Mitarbeitergespräche beinahe Pflicht, ein Forum für die Mitarbeiter bieten...
Vorschläge werden nicht angenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hold & Spada IT-Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr schöne Räumlichkeiten an 4 Standorten, sehr gute IT-Ausstattung, die regelmäßig gepflegt und erneuert wird.
Alle 3 Jahre neues Handy (Topmodelle!), nötige, Moderne Ausstattung
Räume sind veraltet und ohne Klimaanlage - der Hauptsitz zieht aber bald um, dort soll wohl das Gegenteil der Fall sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hold & Spada IT-Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittlerweile werden viele Schulungen angeboten, leider kann man in der Firma kaum aufsteigen, dies kommt aber natürlich von der Unternehmensgröße. Leider kann man sein Gehalt außer durch Provision nicht verbessern.
Wenn man was braucht aufgrund eines Projektes gibt es eine Schulung, man kann auch um Schulungen bitten - wenn es aber der Firma nichts bringt gibt es die nicht. Gepusht wird nicht.
In meinen über 15 Jahren war ich exakt auf einer Schulung gewesen....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hold & Spada IT-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hold & Spada IT-Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hold & Spada IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hold & Spada IT-Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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