Ausbleiben von Gehältern, Kommunikation Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsstruktur als gut zu betiteln. Es gibt klare Regeln und Schritte, wie bestimmte Dinge abzulaufen haben, was den Arbeitsalltag auch erleichtert. Manchmal ist es allerdings fast zu viel Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Es ist einfach schade und frustrierend, dass man als Mitarbeiter anscheinend für selbstverständlich genommen wird. Ein Danke oder ein Entschuldigung aus der Führungsetage hätten bei den Angestellten schon viel bewirkt, aber nur Rechtfertigungen, warum kein Gehalt gezahlt werden kann, ist einfach unprofessionell. Kommunikation will gelernt sein und würde zu einem deutlich angenehmeren Miteinander führen. Auch wurde keine Entschädigung o.ä. in Aussicht gestellt, was m.M.n. in so einer Situation selbstverständlich sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Momentan aufgrund der Gehaltssituation aus meiner Sicht schlecht
Kommunikation
Leider m.M. nach nicht vorhanden. Total schade, wer kommuniziert, kann auch besser verstanden werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist aus meiner Sicht meist ganz gut, allerdings macht schon jeder eher sein eigenes Ding
Work-Life-Balance
ich empfinde die 42h Woche als veraltet und nicht mehr zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Wünschenswert wäre eine Kommunikation auf Augenhöhe, leider vermisst man davon sehr viel.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele spannende Projekte. Man kann sich aber auch auf Projektwechsel und Aushelfen einstellen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sind die verantwortungsvollen Positionen schon mit mehr Männern besetzt. Ich schätze die Möglichkeit als Teilzeitkraft eine Projektleitung zu übernehmen als schwierig ein.
Gehalt/Benefits
Juli Gehalt wurde im September bezahlt, August Gehalt fehlt immer noch
Image
Image demnach nicht besonders gut zu bewerten