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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Räumlichkeiten
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsstruktur als gut zu betiteln. Es gibt klare Regeln und Schritte, wie bestimmte Dinge abzulaufen haben, was den Arbeitsalltag auch erleichtert. Manchmal ist es allerdings fast zu viel Struktur.
Volles Vertrauen an gut Angestellte.
Schönes Büro mit ganz interessanten Aufgaben
Tolles Büro mit schönen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
42h Woche
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern
Kaum Homeoffice möglich
"... keine Zeit"
Leider der negative Punkt überhaupt: wenig Einfühlungsvermögen, kaum eingehen auf die Bedürfnisse
Dass Frauen mit Kindern keine Chance haben und Führung in Teilzeit als unmöglich angesehen wird
Konsequenter zu sein und eine Richtung vorzuzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist einfach schade und frustrierend, dass man als Mitarbeiter anscheinend für selbstverständlich genommen wird. Ein Danke oder ein Entschuldigung aus der Führungsetage hätten bei den Angestellten schon viel bewirkt, aber nur Rechtfertigungen, warum kein Gehalt gezahlt werden kann, ist einfach unprofessionell. Kommunikation will gelernt sein und würde zu einem deutlich angenehmeren Miteinander führen. Auch wurde keine Entschädigung o.ä. in Aussicht gestellt, was m.M.n. in so einer Situation selbstverständlich sein sollte.
Integrität statt Status, mehr Menschlichkeit statt Oberflächlichkeit und vor allem aber Ehrlichkeit und Respekt, Gleichberechtigung...
Beteiligung am Erfolg wäre wünschenswert
Mehr Gespür für den Mitarbeitenden und seine Bedürfnisse entwickeln,
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von holger meyer ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es viele spannende Projekte. Man kann sich aber auch auf Projektwechsel und Aushelfen einstellen.
Flache Fassaden, unterschiedlich gestaffelt, fertig
Schöne interessante Projekte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holger meyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TL kommunizieren ebenfalls wenig und wissen nichts
Wünschenswert wäre eine Kommunikation auf Augenhöhe, leider vermisst man davon sehr viel.
Gefühllos, Schwerpunkt liegt auf Leistung und nicht auf Mitarbeiterzufriedenheit
Leider wenig Empathie, buntes zusammenwürfeln der Teams
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht sonderlich gefördert
Weiterbildung wird nur widerwillig genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- holger meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet holger meyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen holger meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei holger meyer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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