Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAus meiner Sicht ist die Arbeitsstruktur als gut zu betiteln. Es gibt klare Regeln und Schritte, wie bestimmte Dinge abzulaufen haben, was den Arbeitsalltag auch erleichtert. Manchmal ist es allerdings fast zu viel Struktur.
Die Räumlichkeiten
Tolles Büro mit schönen Aufgaben
Volles Vertrauen an gut Angestellte.
Schönes Büro mit ganz interessanten Aufgaben
42h Woche
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern
Kaum Homeoffice möglich
"... keine Zeit"
Dass Frauen mit Kindern keine Chance haben und Führung in Teilzeit als unmöglich angesehen wird
Leider der negative Punkt überhaupt: wenig Einfühlungsvermögen, kaum eingehen auf die Bedürfnisse
Konsequenter zu sein und eine Richtung vorzuzeigen.
Es ist einfach schade und frustrierend, dass man als Mitarbeiter anscheinend für selbstverständlich genommen wird. Ein Danke oder ein Entschuldigung aus der Führungsetage hätten bei den Angestellten schon viel bewirkt, aber nur Rechtfertigungen, warum kein Gehalt gezahlt werden kann, ist einfach unprofessionell. Kommunikation will gelernt sein und würde zu einem deutlich angenehmeren Miteinander führen. Auch wurde keine Entschädigung o.ä. in Aussicht gestellt, was m.M.n. in so einer Situation selbstverständlich sein sollte.
Integrität statt Status, mehr Menschlichkeit statt Oberflächlichkeit und vor allem aber Ehrlichkeit und Respekt, Gleichberechtigung...
Mehr Gespür für den Mitarbeitenden und seine Bedürfnisse entwickeln,
Beteiligung am Erfolg wäre wünschenswert
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von holger meyer ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es viele spannende Projekte. Man kann sich aber auch auf Projektwechsel und Aushelfen einstellen.
Schöne interessante Projekte
Flache Fassaden, unterschiedlich gestaffelt, fertig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holger meyer ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider m.M. nach nicht vorhanden. Total schade, wer kommuniziert, kann auch besser verstanden werden.
GF äußert sich nicht konkret zur wirtschaftlichen und finanziellen Lage. Kein großes Interesse an den Belangen der Mitarbeiter
schwierigen Themen der Mitarbeiter wird aus dem Weg gegangen
Oberflächlich freundlich, aber wenn es ans Eingemachte geht, fehlt Rückmeldung und wenig Emotionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht sonderlich gefördert
Weiterbildung wird nur widerwillig genehmigt
