Navigation überspringen?
  

Holiday Inn Berlin-Mitteals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
Subnavigation überspringen?

Holiday Inn Berlin-Mitte Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 16.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenn man von negativen Dingen absieht

Vorgesetztenverhalten

setzt wenig Vertrauen in die Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen gilt der Kampf um Machtposition

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders

Kommunikation

jede Abteilung bleibt so ziemlich für sich

Gleichberechtigung

Dies ist ein Motto des Unternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

eigentlich ganz gut, sind aber nicht mehr viele da

Karriere / Weiterbildung

es wird viel versprochen, machen sollte man es aber alleine

Gehalt / Sozialleistungen

unterste Grenze

Arbeitsbedingungen

ist okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hat in den letzten Jahren nachgelassen

Work-Life-Balance

Wenn man sehr gut das Berufliche vom Privaten trennt, dann könnte es einen besser gehen.

Image

das lässt immer mehr nach

Verbesserungsvorschläge

  • die Kirche im Dorf lassen und die Profis ihren Job machen lassen, den tun sie schon länger
  • Auch mal Vorschläge von der jüngeren Generation annehmen, diese könnten sehr hilfreich sein
  • jungen/neuen Mitarbeitern den Alltag abwechslungsreich gestalten, Einseitigkeit führt zur Demotivation

Pro

der letzte war besser

Contra

hat wenig Vertrauen zu Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Holiday Inn Berlin-Mitte
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Holiday Inn Berlin-Mitte? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!