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Nürnberg
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Don’t do it

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen erträglich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unprofessionelles Management

1,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

viele Überstunden die nicht aufgeschrieben werden, Urlaub bekommt man wenn es der Geschäftsführung passt, nicht familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen nur für Mitarbeiter die die Geschäftsführung gerne hat

Gehalt/Benefits

sehr niedriges Gehalt

Kommunikation

keine gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschance nur für Mitarbeiter, die die Geschäftsführung gerne hat

Interessante Aufgaben

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holiday Inn City Centre Nürnberg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holiday Inn City Centre Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.