Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei holiday inn express münchen messe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Atmosphäre kann hier gar nicht gesprochen werden, ständiger Personalmangel, Überforderung, Hetze von oben
Gibt es auch nicht, jeder ist gegen jeden, va gegen die „Neuen“
Absolut unter Allem, im Bewerbungsgespräch wird noch auf nett gemacht, kaum ist man eingestellt kann man nur noch kopfschütteln
Existiert nicht
Wird zwar anfangs so dargestellt, aber es herrscht nur ein rauher sehr unfreundlicher Ton, Beschimpfungen sind Tagesordnung
Immer die gleichen Tätigkeiten
Komplette Arbeit wurde auf mich abgeladen, Vorgesetzte und Kollegen haben sich zur ständigen "Raucherpause/Toilette" "zurückgezogen". Anschreien lassen durch Vorgesetzte aufgrund des Geschlechts muss man sich nicht gefallen lassen.