7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negativspirale durch neuen Betreiber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An zukünftige Bewerber:
Die lange Schließung zu Corona sollte Augen öffnen.. Es gibt sowohl für Gäste als auch für Mitarbeiter in diesem Markt viele attraktivere Hotels mit Personalführung auf Augenhöhe, anstatt dieser unqualifizierten, zentralisierten Version.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort vorwiegend gut
Image
Betreiberimage unterirdisch, Image des Hauses vorher lokal sehr positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank gewisser (noch) vorhandener Eigenständigkeit vom neuen Betreiber, über dessen norddeutschen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die komplett veraltete Infrastruktur, Dämmung und Technik alles andere als "grün"
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort gut, "fachliche Spezialisten" aus der Zentrale ohne Leadership Qualitäten und fachlicher Qualifikation für ein Hotel der internationalen Konzernhotellerie
Arbeitsbedingungen
Durch und durch veraltet
Kommunikation
Innerhalb des Hauses gut, durch zentrale Betreibergesellschaft seit 2018 von oben herab miserabel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt schon. Woanders bestimmt genauso.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
An den richtigen Stellschrauben drehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Anbindung an die U-Bahn. Gute Benefits innerhalb der IHG.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Haltung der Abteilungsleiter gegenüber den Angestellten. Die haben teilweise vergessen das Sie auch mal klein angefangen haben.
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie Ihr Mitarbeiter, Sie können froh sein das es noch Leute gibt die für so ein Gehalt so ein Job machen. Senken Sie Ihre Anforderungen bei der Wahl Ihrer Angestellten - geben Sie den Leuten die Möglichkeit sich nach einer PROFESSIONELLEN Einarbeitung zu beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Über die Chefetage (Direktion / Abteilungsleitung) kommt wenig Respekt und Anerkennung.
Image
Ist halt die Hotellerie
Work-Life-Balance
Ist halt die Hotellerie
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden wenig gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten stellen sich oft als IHG-Schulungen raus die einem nur bedingt weiter helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, der Rest geht über Symphatie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Wille ist da...
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert oft Abteilungsintern jedoch weniger Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu beurteilen, ich betrete das Haus nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Oft Respektlos und wenig Annerkennung
Arbeitsbedingungen
Sind OK, Ist halt die Hotellerie
Kommunikation
Die Kommunikationswege funktionieren.
Gleichberechtigung
Hier geht viel über Symphatie
Interessante Aufgaben
Wer sein Job liebt macht die Aufgaben gerne
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Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Kollegenzusammenhalt
nur Mitarbeiterzusammenhalt gut, in den Abteilungen, die Führungspositionen sind unterschiedlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht dort arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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größter Schwachsinn
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird holiday inn münchen süd durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden holiday inn münchen süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich holiday inn münchen süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.