Liebe.Lübeck.Leidenschaft. Wir.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele Möglichkeiten innerhalb der Kette hat, man flexibel agieren kann und viel Input erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation manchmal innerhalb der Kette erschwert ist, dh zwischen verschiedenen Häusern. Auch die Bezahlung nach Tarif ohne Boni finde ich schade.
Verbesserungsvorschläge
Bonisystem, Benefitz für Personal, persönliches Feedback
Arbeitsatmosphäre
Durch positive Stimmung im Team und ein Miteinander innerhalb der Abteilungen, ist die Arbeitsatmosphäre toll! Kenne ich aus anderen Betrieben durchaus anders.
Kommunikation
Durch Intranet, regelmäßige Meetings und Breefings, sowie Aushänge, welche stetig geupgrated werden, ist ein guter Kommunikationsfluss vorhanden, auch über die jeweilige Abteilung hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Über den Arbeitsplatz hinaus werden Freundschaften gepflegt und Aktivitäten ausgeübt.
Auch am Arbeitsplatz findet man stets ein offenes Ohr und Rückhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stetig ein offenes Ohr. Konflikte werden in Einzel- oder Gruppengesprächen gelöst, regelmäßige Meetings um Konflikten und Unstimmigkeiten zu umgehen. Aktivitäten der Mitarbeiter und Fphrungspositionen gemeinsam, um ein Treamgeist zu schaffen und somit ebenfalls Konflikte zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Konzepte erfordern die Beanspruchung von Kreativitöt in verschiedenen Bereiche.
Caterings, Großveranstaltungen, Weihnachtsmarkt auf dem Hotelgelände... Etc.
Gleichberechtigung
Auch als Teilzeitkraft hat man gleiche Rechte und Befugnisse wie eine Vollzeitkraft.
Geschlecht, Alter und Herkunft spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Frühstücksdamen, Housekeepingmitarbeoter/innen überschreiten diese Grenze. Dennoch sind sie voll involviert, sofern das Alter die volle Arbeitsleistung gewährleistet. Bis vor kurzem sogar eine tolle Frühstückhilfe mit ü80 Jahren gehabt.
Arbeitsbedingungen
Ein oder anderen Kritikpunkt gibt es, aber im allgemeinen sind Zeit und Lohn in einem fairen Verhältnis, dass Umfeld und Materialien sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch Verbesserungswürdig, aber es wird dran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich gebunden.
Image
Durch Renovierung Neustart. Viel positives Feedback. Kette hat einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen im Servicebereich. Messebesuche. Schulungen für Azubis.