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Holl 
Flachdachbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Isolierungen
Bewertung

Der Klassiker 40 std zahlen mind 50 Stunden arbeiten.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen in Fellbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit
Arbeitsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Wenn man moderner werden möchte, dann auch moderne Geräte und nicht peinliche Tablets.

Bessere Einarbeitung.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren stets hilfsbereit.

Der Vorgesetzte werden gerne laut.

Kommunikation

Fast schon mittelalterliche.
Das Faxgerät wird gern genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gerne, aber auch nur damit alle nicht 60 std arbeiten.

Work-Life-Balance

Das Privatleben ist vorbei.

Urlaub weil Kinder krank sind, wird gewährt, aber einem vorgehalten wie schlimm das sei.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe.
Es gibt nur ein richtig, so wie es vor 30 Jahren auch schon war.

Was vor 2 Wochen gesagt wurde, zählt doch später nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Big player, also auch interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Kenntnis über eine Frau in Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob das jetzt 1 oder 5 Sterne sind keine Ahnung, aber die alten werden auf Händen getragen.

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich, wie schon gesagt mind 50 std.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle, es geht um Umsatz. E-Autos nur mit Wunsch und weil es vergünstigt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wäre bei 40 std, sehr gut

Image

Kommt auf die Niederlassung an.

Karriere/Weiterbildung

Keine Kenntnisse, aber bei den Stunden nicht machbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael LeitzGeschäftsführer

Liebe Frau G......,

im Sinne der Transparenz finde ich Portale wie Kununu hilfreich. Was ich wenig hilfreich und fair finde ist, wenn MitarbeiterInnen, welche in der Probezeit gekündigt werden, dieses Medium nutzen um unqualifiziert nachzutreten.
Da mir unser Unternehmen sehr am Herzen liegt und dessen Bild in der Öffentlichkeit wichtig ist, möchte ich Ihre Anmerkungen so nicht unkommentiert stehen lassen.

Wir behandeln all unsere MitarbeiterInnen im Unternehmen gleich. Selbstverständlich sind uns langjährige MitarbeiterInnen , welche uns zu dem gemacht haben was wir heute sind, besonders wichtig. Dies hat jedoch nicht mit Alter sondern vielmehr mit Qualität zu tun.
Auch Kommentare wie "es geht nur um Umsatz. E-Autos nur auf Wunsch..." sind völlig daneben. Leider ist es eben so, dass es aktuell in unserem Arbeitsgebiet nur bedingt möglich E-Autos zu nutzen. Aber die Vielzahl der von uns angeschafften Hybrid-Autos und mein eigenes E-Auto sollte Beweis dafür sein, dass wir die Option der Elektromobilität ständig prüfen und entsprechend sinnvoll nutzen.

Die Aussage, dass bei uns in der Verwaltung die MitarbeiterInnen ständig über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiten müssen ist schlichtweg gelogen.
Im Grundsatz könnte ich zu all Ihren Punkten etwas kommentieren, was ich jedoch ebenso nicht zielführend finde.
Der geneigte Leser wird hoffentlich die Intention und Motivation Ihres Beitrages erkennen und sich bei Interesse sein eigenes Bild von unserem Unternehmen machen.

Mit besten Grüßen

Michael Leitz

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