34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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wie oben beschrieben, alle nett etc., Meetings
wenig Parkplätze
mehr Parkplätze
angenehm, nett
2 Tage Home Office. Die nutze ich immer mal wieder.
alles ok
wurde besprochen
alles super, besonders mein Team
alles ok
bisher immer auf Augenhöhe, schnelle Antwort bei Fragen
Büros sind modern, Laptop...
Durch offene Türen und Meetings definitiv vorhanden. Antworten erhalte ich schnell.
ich bin zufrieden
alles ok
Den Job ich mir ja ausgesucht, sicherlich wiederholen sich meine Aufgaben. Die Baubranche ist aber sehr spannend.
Komme jeden Tag sehr gerne in die Arbeit
Tolles Unternehmen mit Weitblu
So weit in Ordnung
Mitarbeiterschulung wird gern gemacht. Gute und geschulte Mitarbeiter minimieren auch die Fehlerquote.
Übertarifliche Bezahlung und immer pünktlich
Großes Umweltbewusstsein im Unternehmen
Tolles Team in Maisach
Die Jungen unterstützen die Älteren und die Älteren geben gern ihre Erfahrung an die Jüngeren weiter
Korrekt, steht’s Zielführend
MTechnisch sehr gut ausgestattet
Zielführende Kommunikation
Alles OK im Team, hier gibt es keine Unterschiede
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die firma Holl an sich ist ein gutes Unternehmen. Es bietet viele Möglichkeiten.
Den standort salzgitter im ganzen.
Ein anderer Standortleiter sollte viele Probleme in diesem Standort lösen!
Kollegialität ist im großen und ganzen nicht vorhanden, jeder gegen jeden ist hier die Devise
Nicht vorhanden, eher noch wochenendarbeit oder nach Feierabend noch 2-3 stunden zuhause vor und nachbereiten.
Ein Mitarbeiter ist wie ein Freund, der Rest ist unterste Schublade…
Der standortleiter ist ein absolut falscher fuffziger, Abmachungen werden totgeschwiegen und sollte mann sich wagen, es hinterher anzusprechen wird eim alles im Munde verdreht.
Computer stürzen häufig ab, technik ist veraltet!
Man wird gänzlich von oben herab behandelt
Gehalt ist in dem untersten Bereich von okay, auf die stunden der tatsächlichen Arbeit gerechnet aber unter Mindestlohn!
Nicht vorhanden, als „neuer“ ist man dort Müll
Der Aufgabenbereich ist abgesehen von allen anderen Parametern sehr Vielseitig
Die Arbeitszeiten passen wunderbar zu meiner Alltag Routine
Keine Mangel
Keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
mehr Öffentlichkeit bitte
je nach Wetterlage gibt es ordentlich zu tun, aber immer ausgeglichen
tolles Team
könnte manchmal mehr sein
abwechslungsreiche Gebäude und Baustellen
Klare Struktur. Offene Fehlerkultur. Sehr gutes Betriebsklima. Prozesssicherheit.
Ich würde mir mehr Öffentlichkeitsarbeit wünschen, um unsere Firma präsenter und deutlicher am Markt zu repräsentieren sowie die Bekanntheit zu steigern
Sehr gutes Arbeitsklima
Tolles Team
Werden nicht aussortiert, bekommen andere, altersgerechte Arbeiten aufgetragen. Erfahrung ist immer gefragt. Loyalität und Firmentreue wird sehr wertgeschätzt
Modern und zeitgemäß
Offene Gesprächskultur
Herausfordernde Projekte mit breit gefächerten Aufgabenfeldern, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für jeden der engagiert ist
Fehlerkultur wird groß geschrieben!
Familiäre Atmosphäre
Hat ein sehr gutes Image
Es gibt bei den gewerblichen Mitarbeiter Wetterbedingt sehr viele Ausfallzeiten, somit sollte gearbeitet werden, wenn es das Wetter zulässt.
Urlaub wird jedoch immer gewährt!
Wird von der Führung eingefordert. Fortbildungen gehen aber leider nur im Winter. Sehr gute Aufstiegschancen. Engagement wird aber vorausgesetzt.
Gehalt ist sehr gut! Bei den Sozialleistungen wird viel getan!
Ist gerade auf dem Weg der Besserung, hat aber noch potenzial nach oben!
Man versucht sich zu unterstützen, hier gibt es aber noch potenzial nach oben!
Sind, meiner Meinung nach, die wichtigsten Mitarbeiter, da sehr viel Erfahrung!
Meine Vorgesetzten verhalten sich sehr vorbildlich! Natürlich gibt es druck.
Könnten besser sein. Wetterbedingte Einflüsse machen die Arbeit sehr schwer. Zeitdruck auf Baustellen ist in den letzten Jahren, eher üblich geworden!
Oft wird zu spät kommuniziert
Ich/ wir versuchen alle gleich zu behandeln! Auch habe ich von anderen keine Benachteiligung erfahren.
Gibt es sehr viele , da jedes Bauvorhaben verschieden artige Herausforderungen bietet.
Man findet immer Gehör. Bis in die oberen Führungsebenen. Kollegialer bis persönlicher Umgang miteinander
Gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeit wären wünschenswert
Im gesamten IT Bereich muss man moderner werden. Es wird daran gearbeitet
Kollegiales und familiäres Arbeitsklima. Jeder hilft sich und die Führungsetage unterstützt wie und wo es geht
Insgesamt hat die Firma ein gutes Image. Das Haar in der Suppe findet man immer
Der Leistungsgedanke und das Ergebnis des Unternehmens steht im Vordergrund. Trotzdem wird auf eine angepasste Arbeitszeit und Freizeit Rücksicht genommen
Es gibt viele Holl Niederlassungen in denen ein Bauleiter zum Niederlassungsleiter aufgestiegen ist. Innerhalb der Holl Gruppe sind Wechsel und Aufstiege möglich
Gute bis sehr gute Gehälter. Alle Leistungen des Tarifvertrages werden zu 100% berücksichtigt. Bonuszahlungen sind sowohl im Angestellten als auch gewerblichen Arbeitsverhältnis möglich.
Einer für alle, alle für einen
Alt und jung ist in einer gesunden Mischung. Das Kapital ist die Erfahrung der Älteren
Der Vorgesetzte unterstützt wie und wo es möglich ist. Teamwork ist der Hauptgedanke
Die Räumlichkeiten sind sehr gut. Im Bereich IT besteht Verbesserungsbedarf.
Sehr intensiver Meinungs- und Erfahrungsaustausch untereinander.
Jedes Bauvorhaben bringt eine neue und interessante Herausforderung.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Job- bike
Kollegen sind nett und freundlich, immer ein lustiger Spruch auf Lager
super, man kann sich auf seine Kollegen verlassen
es wird einiges verlangt, es wird einem aber auch Gehör geschenkt
immer Gespräche möglich, offenes Ohr der Vorgesetzten ist fast immer da
Hat Niederlassungen in fast ganz Deutschland
Mitarbeiter werden wie Viech behandelt. Das ganze System( da sind die sogar stolz drauf). Ein Geldapparat für Investoren. Cash Money House für/ ab GL.
Der Firma eine Seele geben und für den Anfang ein Leitbild einführen. Etwas moderner werden.
Ständige Überwachung und es wird negatives gesucht und gesammelt. Im Büro war eine Atmosphäre wie in der Kneippe, nur war die Freundlichkeit geheuchelt.
Mir wurde sogar abgeraten dort zu arbeiten.
..gibts nur für Geschäftsleitung und überbezahlte Monteure
Bauleitertagung jährlich, ansonsten will dort keiner irgendwas von Weiterbildung wissen, außer dass man in einer anderen Niederlassung eingearbeitet wird. Ich brachte meine eigene Fachliteratur mit und mir wurde beim Austritt Diebstahl unterstellt! Fachbücher sind 20 Jahre alt, wenn’s welche gibt.
Einstieg mit relativ hohem Gehalt möglich. Boni/Erfolgsbeteiligungen kann man mit dem Fernglas anschauen.
EPS wird extra von Jemandem abgeholt
zur Verstärkung kommt jemand aus einer anderen Niederlassung und man hilft sich schon untereinander
Senioren unter sich
Hat eher feige gewirkt. Meine Kündigung wurde herbeigeführt, ohne jegliches MA-Gespräch.
Im Büro gibt es schon funktionierende Computer , sogar ein Tablett( will aber dort keiner benutzen), sehr langsames Intranet/cloudsystem für Datenmanagement.. nimmt Nerven- und Arbeitskpzität ein. Hof und Lager sahen aus wie auf dem Schrottplatz.
Keine Feedback-Kultur
Wenn man in den Alters-Median passt. Junge Leute werden ungern gehört.
Bauleiter sind hier so was wie Erfüllungsgehilfen und Prügelknaben. Positives möchte sich der NL auf die Kappe schreiben.
So verdient kununu Geld.