Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hollingsworth & Vose die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt häufig vor, dass die vorgesetzten zu vielen Personen Urlaub gewähren und dadurch vorkommt, dass man das doppelte arbeiten muss.
Oft ist es so, dass die Kollegen nur an ihre Arbeit denken und die Arbeit anderer erschweren.
Man hat das Gefühl, oft nicht gehört zu werden.
Viel zu oft kommen wichtige Informationen gar nicht an.
Es wird meiner Meinung nach, zu viel Geld für Sachen ausgegeben, die man nicht unbedingt braucht dafür müssen wir mit das auskommen was wir haben, obwohl wir unbedingt Sachen benötigen wie z.b. Fahrzeuge.