Hier sollten potenzielle neue Mitarbeiter genau hinsehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein ergonomischer Arbeitsplatz. Im Gegenteil, ein Schreibtisch und PC sind abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter die im Dienst sind. Viel zu lauter Geräuschpegel und zu wenig Licht. Kommunikation ist mangelhaft bis ungenügend. In wichtige Prozesse wird man nicht einbezogen so das Termine nicht bekannt sind. Einarbeitungsphase wird sinnlos oder gar nicht eingeplant. Keine offene Kultur und Gespräche mit Vorgesetzten. Kein Lob für geleistete Arbeit oder Ideen.
Image
Ist aufpoliert und über Marketing verschönt. Aussen hui und innen fui.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung und Ausgleich gibt es nicht. Für einige Mitarbeiter ist eine sechs Tage Woche unausweichlich und wird von der Geschäftsführung als normal angesehen. Es gibt keine Arbeitszeit Erfassung, was gesetzlich grenzwertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird denen zu Teil die in der Geschäftsleitung sind. Weiterbildung... keine Ahnung.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist OK. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie erlebt wie viel an Lebensmitteln überproduziert und dadurch sinnlos entsorgt werden muss. Verpackungsmaterial im Überfluss wird verschwendet und in der Logistik wird unnötig Material verprasst.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung für Abteilung, jedoch nichts gemeinsam. Jeder kocht sein Süppchen und macht sein Ding. Alle dutzen sich und dadurch sind Hierarchien nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden von jüngeren respektlos behandelt und das scheint Normalität zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus Respektvoll je nach dem welche Position man inne hat. Teilweise rau und hart im Umgangston und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Kein separater Raucherbereich, für Nichtraucher sehr unangenehm. Arbeitssicherheit ist mangelhaft und den Mitarbeitern auch nicht bewusst. Zu wenig geschulte Mitarbeiter in allen Bereichen.
Kommunikation
So lange man nicht zum inneren Zirkel gehört darf man erraten was besprochen, entschieden oder veranlasst wird. Man wird in vielen Bereichen nicht involviert obwohl es notwendig ist.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind nur männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Stellenprofil wird nicht eingehalten und man muss zu sehen wie man seine eigentliche Arbeit erledigt bekommt weil man so gut wie 90 % andere Aufgaben zu erledige hat. Dadurch wird man negativ beurteilt weil die eigenen Prozesse nur ausreichend erledigt sind.