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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
FirmenwagenDie tolle Work/Life balance und das offene Ohr für neue Ideen im Büro.
Mann sieht Ihn nie Loben, bzw. Selbst Hand anlegen bei Engpässe, Fehlanzeige . ( Vorbild )
Umfassende IT Abteilung.
Es Wirt versucht sich weiter zu entwickeln im Bereich Produktion/Management. Leider geht es nur sehr langsam voran.
Arbeitsklima und Unterstützung durch die Kollegen.
Wenn man darf Kreativität.
Die Kommunikation ist unterirdisch und unprofessionell. Man hat nie Zeit eine Mittagspause zu machen. Durch die unklaren Strukturen fallen jederzeit spontan dringende Aufgaben an, sodass man nichts in Ruhe abarbeiten kann.
Die teilweise in die Jahre gekommene Küche die aber Platz für neue Geräte bietet.
Menschen werden gelogen für das was er verspricht wird nicht angehalten
Fehlendes Allgemeinwissen sowie Geistige Reife
Ignoranz gegen die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Versprechen die eher Luft sind, da nicht im Vertrag festgehalten.
Kommunikation verbessern, Digitalisierung vorantreiben und Arbeitsprozesse erleichtern.
Es muss eine klare Struktur im Betrieb aufgebaut werden. Es ist sehr chaotisch und unorganisiert auf allen Ebenen.
Arbeitsmaterial higienenach hccp Einhaltung roherm Material richtig Lagern .
Seriös und erfolgreich werden .
Und im Arbeitswesen Erwachsener
Ich denke, dass das Unternehmen sich selbst der Defizite bewusst ist, jedoch keinerlei Interesse besteht, etwas zu ändern.
Der am besten bewertete Faktor von HOLLYFOOD Frische Fertigprodukte Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leistung wird gut entlohnt. Nach der Probezeit gabs was oben drauf. Nach erfolgreicher Hygienekontrolle gab es einen guten Bonus.
Die Hälfte vom Fitnessstudio in der nähe wird bezahlt.
mehr als ich woanders als Koch mit freiem Wochenende verdient habe.
Einstiegsgehalt ist OK. Keine Sozialleistungen.
Gehalt ist in Ordnung, wenn man den Leistungsbonus mit einbezieht. Da dieser jedoch auf massiven erzwungenen Überstunden basiert und als Druckmittel eingesetzt wird, ist das keine Rechnung die aufgeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOLLYFOOD Frische Fertigprodukte Verwaltungs ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird schlecht kommuniziert. Keinerlei klare Absprachen zwischen den Abteilungen. Die Geschäftsführung lästert gerne über Kollegen bei anderen Kollegen. Der Ton ist sehr rau und laut untereinander.
So lange man nicht zum inneren Zirkel gehört darf man erraten was besprochen, entschieden oder veranlasst wird. Man wird in vielen Bereichen nicht involviert obwohl es notwendig ist.
An der Kommunikation muss ganz klar noch gearbeitet werden aber seitdem Ich im Unternehmen bin wurde es besser. Die Führung hört den Mitarbeitern zu.
Habe meine Aufträge vom Produktionsleiter bekommen, die waren klar .mehr kann ich dazu nicht sagen
Büro weiss nicht was Produktion macht u producktion weiß nicht was büro macht keinerlei Absprachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Arbeitsaufgabe ist die Firma bereit bei der Weiterbildung zu unterstützen. Z.b: ehemaliger Azubi macht jetzt duales Studium.
Aufstiegschancen sind durch dir Expansion der Firma gegeben.
Karriere wird denen zu Teil die in der Geschäftsleitung sind. Weiterbildung... keine Ahnung.
Arbeiten ohne klare Struktur im Betrieb ist besser als mit Leeren Versprechungen
In meinem Bereich nur bedingt angeboten.
Keinerlei Förderung null
