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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befriedigend: 2.2 von 5 Sternen

2,2
Bewerber/inHat sich bei Holmenkol Abwicklungs AG in Ditzingen als Vertriebsinnendienst beworben.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie die sportlichen Ambitionen eines Olympiasiegers? Überspitzt gesagt trifft es genau das.
  • Fachliche Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle scheinen uninteressant und ohne Bedeutung zu sein.
  • Mit spürbarer Voreingenommenheit wird man exakt nach den WARUM`s, WESHALB`s und WIESO`s gefragt.
  • Vermutlich bildet sich das Unternehmen bereits sein Urteil über den potentiellen AN schon vor dem Kennenlernen, durch Anrufe bei dessen früheren Arbeitgebern.
  • Selbstverherrlichung des Unternehmens wird hier spürbar groß geschrieben.
  • Das Unternehmen sollte vielmehr auf Leistung, Wille und Persönlichkeit eines Arbeitnehmers achten und sich selbst ohne Voreingenommenheit von diesem sein Bild machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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