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Arbeitgeberbewertungen

4,13
  • 05.05.2010
  • Standort: Heimerdingen

coole Firma

Firma HOLMENKOL AG
Stadt Ditzingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,11
  • 17.10.2009

mehr schein als sein

Firma HOLMENKOL AG
Stadt Ditzingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,97
  • 16.01.2009

HOLMENKOL: 1,97 von 5

Firma HOLMENKOL AG
Stadt Ditzingen
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Bezahlung
  • weniger Kontrolle der Mitarbeiter
  • Arbeits- und Freitzeiteinteilung den Mitarbeitern überlassen
  • mehr Mitarbeitermotivation

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

HOLMENKOL AG
2,60
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.019 Bewertungen

HOLMENKOL AG
2,60
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

Firma HOLMENKOL AG
Stadt Ditzingen
Beworben für Position Vertriebsinnendienst
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie die sportlichen Ambitionen eines Olympiasiegers? Überspitzt gesagt trifft es genau das.
  • Fachliche Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle scheinen uninteressant und ohne Bedeutung zu sein.
  • Mit spürbarer Voreingenommenheit wird man exakt nach den WARUM`s, WESHALB`s und WIESO`s gefragt.
  • Vermutlich bildet sich das Unternehmen bereits sein Urteil über den potentiellen AN schon vor dem Kennenlernen, durch Anrufe bei dessen früheren Arbeitgebern.
  • Selbstverherrlichung des Unternehmens wird hier spürbar groß geschrieben.
  • Das Unternehmen sollte vielmehr auf Leistung, Wille und Persönlichkeit eines Arbeitnehmers achten und sich selbst ohne Voreingenommenheit von diesem sein Bild machen.

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