7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 2. Vorstellungsgespräch seit über 2 Monaten keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Vorstellungsgespräch im Mai keine Antwort mehr - weder Zu - noch Absage.
Habe jetzt selbst abgesagt.
Der Verbesserungsvorschlag sollte selbsterklärend sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HOLOPLOT People & Culture Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du während unseres Rekrutierungsprozesses keine guten Erfahrungen gemacht hast. In Bezug auf unsere Reaktionszeit sind wir uns bewusst, dass wir daran arbeiten müssen. Wir haben kürzlich damit begonnen, alle unsere Rekrutierungsprozesse zu überprüfen und konzentrieren uns mehr auf die Candidate Experience. Bitte zöger nicht, uns direkt unter jobs@holoplot.com zu kontaktieren, um Feedback und weitere Informationen zu erhalten.
Eine positive berufsverändernde Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent im Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritik, da ich mich sehr abgeholt und verstanden gefühlt habe.
Bewerbungsfragen
- Meine Interessen und Erfahrungen.
- Gründe für den Wechsel zu Holoplot.
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The interviewer was in a bad mood and it was clear from the first minute that he was not interested in hiring me.
Bewerber/inHat sich 2021 als Lead Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I experienced the atmosphere in my interview with the leading engineer as devaluing and negative. He had a headache at that day, but hey... we still can be respectful with each other. I felt talked down to, in the interview. Only negative aspects got emphasized. At least I also got the opportunity to ask questions. They got answered openly.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Zusagen bzgl. Fristen/Termine abgegeben werden, sollten diese auch (wenigstens halbwegs) eingehalten werden
Zufriedenstellende Reaktion
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Kurzer schmerzloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Videointerviewer könnte etwas mehr Interesse zeigen. Wirkte auf mich nicht ganz bei der Sache und man merkte sehr schnell, dass diese Person nicht so viel Erfahrung in Vorstellungsgesprächen hatte. Es kam kein angenehmes Videointerview zustande.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 als Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Okayer Bewerbungsprozess, gutes Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Designer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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