Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holsten Pharma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Laufwege und regelmäßige gemeinsame Meetings haben in der Regel für eine gute Abstimmung gesorgt
Besonders innerhalb der eigenen Abteilung super Zusammenhalt. Über die Abteilung hinaus aber ebenfalls zufriedenstellend. Keine Ellenbogengesellschaft, sondern gemeinsames Arbeiten. Teilweise gemeinsamer Gang zur Mensa in der Mittagspause.
Die oberste Führungsebene hat eher einen autoritären Führungsstil und wird auch mal laut, was teilweise sehr unangenehm und vor allem unangemessen ist.
Dafür ist auf die einzelnen Abteilungsleiter Verlass. Sie sind sehr professionell und auch persönlich einfach klasse.
Die Abteilungsleiter sind sehr daran interessiert, nach und nach mehr Verantwortung zu übertragen.
Innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend eine gute Atmosphäre.