Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holtkamp Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in regelmäßigen Abständen einen gemeinsamen Termin zum internen Wissensaustausch
Super: Jeder hilft jedem. Gemeinsame Interessen werden in die Pause oder in Events nach Feierabend einbezogen, Beispiele: Dart, Brettspielabend, Grillen
Sehr gut: Urlaub kann jederzeit auch spontan genommen werden. Die Arbeitszeit wird sauber minutengenau erfasst
Anforderungen werden klar kommuniziert. Wenn etwas nicht wie erwartet abgelaufen ist, bekommt man konstruktives Feedback.
Die Aufgaben werden fair nach persönlichem Kenntnissen aufgeteilt. Aufgaben werden unter Berücksichtigung der Interessen von Mitarbeitern zugewiesen.
Familiäres Klima, sehr entspannt. Gute Ergebnisse werden gelobt. Man fühlt sich wohl.