Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Holtkamp 
Electronic 
GmbH 
(NEU)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein Spaß, wenig Lohn, viel Stress, hoher Druck, ... und mehr.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er sich dieser Kritik wirklich annimmt, dann finde ich das gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man denke ich oben gut rauslesen.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht einen Betriebsrat. Die Arbeitnehmer müssen gehört werden und es bedarf Veränderung am Umgang mit den Kollegen. Die ganze Situation muss entspannt werden. Warum entscheidet man sich für einen Arbeitgeber? Es sollten folgende Dinge passen: Gehalt, Spaß an der Arbeit, Gutes Arbeitsklima. Alles kommt zu kurz. Mitarbeiterumfragen müssen möglichst neutral gehalten werden. Die meisten trauen sich nicht ehrlich zu sein. Dann heißt es nämlich "Was, wieso haben Sie denn nie etwas gesagt", "Wieso erzählen Sie das denn erst jetzt" oder es wird politisch drum herum geredet und nichts ändert sich.

Arbeitsatmosphäre

Man darf kaum bis gar nicht mit anderen Kollegen sprechen. Man darf sie nicht bei Fragen unterstützen und hat sich nur auf seine eigene Aufgabe zu konzentrieren. Man darf nicht lachen. In den genannten Fällen kommt oft einer der Vorgesetzten und man bekommt einen kleinen Vortrag.

Image

Selten gibt es jemanden der die Firma kennt. Aber wenn hört man nicht viel gutes.

Work-Life-Balance

Viel Stress, viel Druck, sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Betrieben. Man wird nicht wertgeschätzt. Dadurch dass man wenig Lohn bekommt, kann man sich privat nicht sehr viel erlauben. Urlaub sollte vorher abgesprochen sein, sodass eine mögliche Vertretung nicht gleichzeitig im Urlaub ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar für geworben aber wird tatsächlich nicht gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen. Die die nichts zu sagen haben und die die alles zu sagen haben. Mit verschiedenen Personen aus der eigenen Gruppe kommt man sehr gut zurecht, wenn man die Möglichkeit dazu hat. Hat man leider nur sehr selten in der Gruppe der Nicht-Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Betrachtung werden ältere Menschen ähnlich behandelt wie jeder andere Kollege. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden auch nicht erklärt. Man hat keine Freiheiten unter diesen Vorgesetzten. Einfach nur unzufriedenstellend. Teilweise werden auch Schuldzuweisungen gemacht, für die in manchen Fällen die Vorgesetzten selbst verantwortlich sind.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind vorhanden, wenn auch nicht immer optimal geeignete. Es gibt auch Lötrauchabsaugungen.

Kommunikation

Gibt es kaum. Informationen (bspw. zu Aufträgen) werden teilweise nicht weitergegeben. Wie im Punkt "Arbeitsatmosphäre" genannt ist es nicht gerne gesehen mit anderen zu sprechen.

Gehalt/Benefits

Man bekommt ca. 1800 - 2100 Brutto in der Produktion als Facharbeiter. In anderen Firmen geht es auch gerne bei 2500 und mehr los. Geld ist nicht das wichtigste. Gleichzeitig ist aber auch der Spaß und das Arbeitsklima in anderen Unternehmen besser.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden beide gleich wenig wertgeschätzt. Da gibt es keinen Unterschied. Aufstiegschancen gibt es nicht. Je besser man sich mit den Vorgesetzten versteht, um so weniger Stress hat man. Mit Leistung kommt man nicht voran, sondern fährt sich nur in einer Aufgabe fest.

Interessante Aufgaben

Theoretisch gibt es viele interessante Aufgaben. Praktisch wird man selten welche dieser Aufgaben machen dürfen. Wenn man in einer oder wenig Aufgaben gut ist, verharrt man dort ewig. Teilweise kann ein Urlaub dafür sorgen, dass man die Aufgabe für längere Zeit abgibt, weil dann die Vertretung diesen Platz auch für die Zeit nach dem Urlaub (unfreiwillig) eingenommen hat. Hat man keine Aufgabe die einem gut liegt, so bekommt man sehr viele langweilige und unanspruchsvolle Aufgaben zugeteilt. Zu intessanten Aufgaben kommt man nur selten, und wird meist bei der Einarbeitung abgezogen, weil man für eine andere Aufgabe gebraucht wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Holtkamp, Personal
HR-Team HoltkampPersonal

Hallo,
es schmerzt uns sehr, dass diese Bewertung abgegeben wurde.
Wir setzten alles daran, mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen zu finden, bevor ein Unmut aufkommt. Hier hat dies leider nicht geklappt, und ich persönlich bitte dies zu entschuldigen.
Dies ist das Angebot, komm gern vorbei, ruf an oder schreibe mir, um die Fehler der Vergangenheit zu verstehen und diese nicht zu wiederholen.
Gruß,
Magnus

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.