Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Holtkamp Electronic (NEU)?

Holtkamp Electronic (NEU) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Holtkamp Electronic (NEU) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Holtkamp Electronic (NEU) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holtkamp Electronic (NEU) wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holtkamp Electronic (NEU) als eher modern.

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Holtkamp
Electronic
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(NEU)
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Betriebsarzt
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Internetnutzung
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Barrierefrei
43%43
Coaching
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jung,Dynamisch,motiviert,Sozial,Respektvoll,Fair

Juni 2024Bewertung lesen

Arbeitgeber ist schnell und direkt erreichbar/ansprechbar

April 2022Bewertung lesen

Wenn er sich dieser Kritik wirklich annimmt, dann finde ich das gut.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

muss ich lange überlegen...keine Ahnung :)

Juni 2024Bewertung lesen

Kann man denke ich oben gut rauslesen.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich 5j zurück schaue wie die Firma sich positiv verändert hat,würde dann sagen: Weiter so und wie der Chef selber immer wieder sagt: Voll Gas.

Juni 2024Bewertung lesen

Ein respektvollerer Umgang der Führungskräfte gegenüber den Kollegen sollte das Ziel sein....

März 2024Bewertung lesen

Es braucht einen Betriebsrat. Die Arbeitnehmer müssen gehört werden und es bedarf Veränderung am Umgang mit den Kollegen. Die ganze Situation muss entspannt werden. Warum entscheidet man sich für einen Arbeitgeber? Es sollten folgende Dinge passen: Gehalt, Spaß an der Arbeit, Gutes Arbeitsklima. Alles kommt zu kurz. Mitarbeiterumfragen müssen möglichst neutral gehalten werden. Die meisten trauen sich nicht ehrlich zu sein. Dann heißt es nämlich "Was, wieso haben Sie denn nie etwas gesagt", "Wieso erzählen Sie das denn erst jetzt" ...

April 2022Bewertung lesen

Vorgesetzte einstellen die etwas von Management verstehen, oder zumindest diesen Bereich wenigstens studiert haben. Aktuelle vorgesetzte zurück in die Produktion.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Holtkamp Electronic (NEU) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Chef achtet viel drauf

Juni 2024Bewertung lesen

Wer ganz tief im Hinteren bereich des Menschlichen körpers der Vorgesetzten nach Gold sucht wird zum Liebling. Alle anderen werden gleich mies behandelt, egal ob Mann, Frau, Jung oder Alt.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtkamp Electronic (NEU) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Schon sehr von "oben" herab und nicht immer ehrlich.

März 2024Bewertung lesen

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden auch nicht erklärt. Man hat keine Freiheiten unter diesen Vorgesetzten. Einfach nur unzufriedenstellend. Teilweise werden auch Schuldzuweisungen gemacht, für die in manchen Fällen die Vorgesetzten selbst verantwortlich sind.

April 2022Bewertung lesen

Alles und jeder wird non stop kritisiert. Von Verbalen angriffen bis zu halbstündigen predigten habe ich alles schon erlebt.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Lehrgänge werden regelmäßig angeboten.

Juni 2024Bewertung lesen

Nicht vorhanden.

März 2024Bewertung lesen

Wer Leistung erbringt, der wird auch gefördert

Mai 2022Bewertung lesen

Wird zwar für geworben aber wird tatsächlich nicht gemacht.

April 2022Bewertung lesen

Nach 10 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Elektrotechniker verdient man immernoch weniger als ein Berufseinsteiger in einem Mittelständischen unternehmen. Weiterbildungen werden nur in Form von Schulkosten gefördert.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Holtkamp Electronic (NEU) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Holtkamp Electronic (NEU) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holtkamp Electronic (NEU) als eher modern.