3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir wachsen täglich...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent und motiviert
Verbesserungsvorschläge
weiter so ...Tag zu Tag besser werden
Arbeitsatmosphäre
täglich wird dran gearbeitet
Image
sehr gut und wird täglich dran gearbeitet
Work-Life-Balance
wird drauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
ja..sehr wichtig
Gehalt/Benefits
passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
ja keine Frage..
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
viel besser als vor 10j
Gleichberechtigung
funktioniert
Interessante Aufgaben
ja fast nur...
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Lohnt sich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ins Boot holen die etwas mit Management zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Monotone arbeit unter hohem Druck der Vorgesetzten. Keine Abwechslung und sofort wird einem auf die Finger gehauen, wenn man sich mit Kollegen unterhält.
Work-Life-Balance
Arbeite schneller und länger, aber wehe du willst überstunden abbauen.
Keine Sonderleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Nach 10 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Elektrotechniker verdient man immernoch weniger als ein Berufseinsteiger in einem Mittelständischen unternehmen. Weiterbildungen werden nur in Form von Schulkosten gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von den Vorgesetzten sind alle Kollegen super nett. Da die vorgesetzten leider auch zum Kollegium gehören sind volle 5 Sterne nicht drin.
Vorgesetztenverhalten
Alles und jeder wird non stop kritisiert. Von Verbalen angriffen bis zu halbstündigen predigten habe ich alles schon erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Vertigungsmaschienen, vieles wird noch händisch erledigt.
Werkzeug verschwindet aus der eigenen Schublade wenn man mal Urlaub hatte, taucht aber komischerweise immer bei den Vorgesetzten wieder auf.
Kommunikation
Regelmäßig werden Umsätze genannt, jedoch werden Gewinne verschwiegen und die sonstige Kommunikation ist Quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wurde durchkalkuliert, Harz 4 macht mehr Sinn
Gleichberechtigung
Wer ganz tief im Hinteren bereich des Menschlichen körpers der Vorgesetzten nach Gold sucht wird zum Liebling. Alle anderen werden gleich mies behandelt, egal ob Mann, Frau, Jung oder Alt.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas gut macht, bleibt man für immer an diesem Posten und es gibt keine abwechslungsreichen aufgaben. Macht man alles schlecht wird man zum "Mädchen für alles" und bekommt dadurch teilweise auch mal Spannendere dinge zu erledigen.
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Es wird einem nicht Geschenkt man muss halt für sich selbst alles verhandeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holtkamp Electronics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Holtkamp Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holtkamp Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.