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Dammers 
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"Ein Arbeitgeber wie er im buche steht,nicht" Zusagen und versprechen werden dort schnell gemacht,aber nicht eingehalten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere und freundliche Kommunikation,auch wenn dieses nicht ehrlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartet wunder,bei dem Brutto lohn.
Kein sicherer Arbeitsplatz,wenn dieses auch gesagt wird.
Gewisse Mitarbeiter,wo die Nase passt dürfen sich auch mehr raus nehmen.
Wissentlich falsche Versprechen/Zusagen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein,der Ruf,als Arbeitgeber ist in der umgebung schon nicht der beste,seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen,Ausnahmen gibt es immer.

Kollegenzusammenhalt

Diese ist gut. Bis auf ein bis zwei "Informanten"

Umgang mit älteren Kollegen

Die ist,wie ich denke in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Zusagen/Versprechen werden nicht eingehalten. Falsches Spiel.

Kommunikation

Diese ist gut,wenn auch des öfteren im falschen Ton.

Gehalt/Benefits

Erwartungen für den entsprechenden Lohn sind zu hoch gegriffen.

Interessante Aufgaben

Man hat seine Aufgaben,erwartet werden wohl bei dem Lohn Wunderwerke.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Seid 3 Jahren hier und bin in gerne hier...

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Es hapert manchmal an der Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt hier noch Urlaubs und Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

das geht nicht mehr lange gut

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

radikaler Umbruch, weg mit alter Führung

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungsdruck, gepaart mit dem Gefühl es geht nicht mehr lange gut

Image

schlimmer geht nimmer

Gehalt/Benefits

müde Löhne, lange Jahre keine Erhöhung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte führen aus, was die Führungsspitze verlangt. Angst auch hier auf ganzer Ebene


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

einfach nur grottenschlecht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt keine Vorteile nur nachteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles was man sich nur denken kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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alles wie normal Arbeitgeber verdient sich dumm und dämlich auf kosten der arbeiter

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Arbeitgeber sackt sich gewinn ein seit 15 jahren keine gehaltserhöhung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Konzept Führungsebene ohne jegliches zukunftts szenario


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

....

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu viele Frauen in einer Abteilung....

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Moers gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holz - Dammers durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Holz - Dammers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holz - Dammers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.