2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
typischer Handwerksbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft gute Stimmung, vor allem innerhalb des Teams, Misskommunikation führt zu einigen schlechten Phasen
Image
Viele Stammkunden
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Handwerk normal, aber in einigen Situationen fehlt die Anerkennung für diese Extraleistung in Wort aber auch beim Überstundenabbau oder Anzahl der Arbeitstage wäre eine Verbesserung angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Erst bei wiederholtem Nachfragen werden teilweise Weiterbildungen angeboten oder möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Einkommen, knapp unter Tarif, Gehaltserhöhungen nur auf Nachfrage, aber selbstständiger Inflationsausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein gutes Miteinander, Sorgsamkeit und Freundlichkeit miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation muss verbessert und zb. Versprechen zuverlässiger gehalten werden
Arbeitsbedingungen
Körperlich anstregende Arbeit. Finanzielle Unterstützung für bspw. Fitnessstudios wären schön.
Kommunikation
Kommunikation ist untereinander im Team, aber insbesondere zur Chefetage im Büro ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es wir kein Unterscheid zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht. Fürs Handwerk ist das Unternehmen sehr offen, tolerant und aufgeschlossen. Auf Eltern wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Individueller Möbelbau nimmt leider ein bisschen ab, weil Großprojekte mehr werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So einfach kann eine Work-life-Balance sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles miteinander wo eine flache Hierarchie für alle der Schlüssel zum Erfolg ist und alle an einem Strang ziehen
Work-Life-Balance
Vier Tage Woche / Teilzeit / Gleitzeit man kann über alles Reden und vieles wird möglich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen und einer für alle und das nicht nur während der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtiger Bestandteil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Alles im Team
Arbeitsbedingungen
In einer Tischlerei und allgemein im Handwerk sind die Belastungen hoch es wird aber viel wert auf mögliche Entlastung gelegt
Kommunikation
Klare Absprachen und keine „doofen Fragen“
Gleichberechtigung
Männer sowie Frauen werden gleich behandelt auch was Elternzeit /Teilzeit angeht
Interessante Aufgaben
Vielfältige schöne Aufgaben bei Privatkunden und Ladenbau
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holz Hoch Zwei durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holz Hoch Zwei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.