Finger Weg.Als Mitarbeiter wird man hier nicht Mensch sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es einiges sinnvolles,an erster Stelle aber sollte stehen
Menschen so behandeln wie man es sich selber wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ?
HAHAHAHAHAHAH
Kommunikation
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
BR gibt es,das wars auch schon,ist sich seiner PFLICHTEN nicht bewusst.
Work-Life-Balance
Rücksicht,was ist das ?
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert.
Das Wort arbeitsrechtliche Maßnahmen musste ich mir mehrmals anhöhren (Angstmache).
Interessante Aufgaben
Interessant ist es und macht spass
Gleichberechtigung
Klar,sie spüren auch den selben rauen Ton
Umgang mit älteren Kollegen
Sind unbequem und werden immer teurer.
Neue Besen kehren gut,aber die alten wissen wo der Dreck liegt.
Arbeitsbedingungen
grosser nachholbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Luft nach oben
Image
War mal besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
es ist erschreckend, solch eine Bewertung zu lesen. Es ist leider dem Umgang mit den sozialen Medien geschuldet, dass Sie im Nachhinein hier anonym Ihre empfunde Erfahrung auf diese Weise kundtun.
Der Unterschied jedoch zu Produkt-Rezessionen ist, dass es sich hier um ein Familienunternehmen handelt. Hier bewerten Sie keine Systeme, keine Marke, kein Produkt.. mit Emojis, Likes, mit Daumen hoch oder runter.
Hier geht es um ein Unternehmen, welches aus Menschen gemacht ist. Menschen, die täglich ihr Schweiß und Blut in die Firma stecken, in das Erreichen eines gemeinsamen Ziels. Keine Menschen sind perfekt, und so ist auch der Umgang manchmal geprägt von Fehlern. Besser werden wir nur durch Kommunikation untereinander. Konstruktives Feedback an den richtigen Ansprechpartner... in Person.
Wenn Sie in unserer Unternehmensgruppe tätig waren, wissen Sie, dass wir Austrittsgespräche führen, um Feedback zu den Austrittsgründen zu erörtern und dass ich auch während der Beschäftigung als Ansprechpartnerin immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter habe.
Leider kann ich den Verbesserungsvorschlägen in Ihrem Post keine konkreten Ansätze entnehmen, da ich weder weiß in welchem Bereich noch in welchem Unternehmen unserer Unternehmensgruppe Sie angeblich tätig waren.
Ich würde mich über eine persönliche Kontaktaufnahme Ihrerseits freuen, um mehr darüber zu erfahren und entsprechende Änderungen einleiten zu können.