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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hart aber herzlich!
Hier wird man gefordert und gefördert. Das Klima ist wirklich sehr familiär. Die Stammmannschaft ist mit viel Herzblut dabei. Das merkt man, macht einfach Spaß.
Kollegenzusammenhalt gleiche Hierarchie
Toller Zusammenhalt, viele interessante neue Projekte und Ideen. Sehr innovativ und gut für die Zukunft aufgestellt.
Man schätzt Mitarbeiter die Leistung bringen sehr.
Wenn du den Vorgesetzen nach der Schnauze reden kannst, hast du gute Chancen weiter zu kommen.
Das "Wir"-Gefühl innerhalb der Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophales Krisenmanagement
Auch dieses Ergibt sich aus den ganzen Bewertungen leider von alleine...
Kurze Entscheidungswege und sehr familiäres Umfeld
der Arbeitgeber hat nichts schlechtes- man muss jedoch die Zeichen der Zeit erkennen.
Das Entscheidungen ohne absprache aus den büroräumen entschieden wird
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist nicht nur ein Wort!
Weiter machen, insbesondere die klare Linie weiter verfolgen. Aufpassen auf einige Mitarbeiter die überlastet sind. Nicht immer zu viel gleichzeitig wollen, weniger ist manchmal mehr
Ergeben sich aus den ganzen Bewertungen von alleine.
Vielleicht sollte man die Zeichen der Zeit erkennen.
Ein Monatlicher Obstkorb ist kein Benefit...
Vernünftige Leute einstellen
Gibt es einiges sinnvolles,an erster Stelle aber sollte stehen
Menschen so behandeln wie man es sich selber wünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Holzapfel Metallveredelung ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch viele interne Veränderungen in Abläufen, Strukturen und neuen Methoden interessant. Auch in der Beschichtungstechnik gibt es viele neue innovative Themen die angegangen werden. Es liegt an einem selbst, ob man mehr will, sich interessiert und gestalten will oder nicht
Kommt ganz drauf an an welcher Position im Unternehmen man sitzt.
Interessant ist es und macht spass
ja, die sind sicherlich vorhanden, sowohl von extern als auch von intern. Doch braucht die Bearbeitung Budget und Ressourcen.
Man kann gestalten, entwickeln und verbessern. Wird sogar ausdrücklich erwünscht und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzapfel Metallveredelung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hinter den Kulissen ist die Welt eine andere ...
Kaum einer will dort arbeiten, immer mehr Leute hauen ab. Gründe liegen auf der Hand.
War früher wesentlich besser
War mal besser
Könnte aktiver daran gearbeitet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will, kann hier voran kommen. Oft hilft es schon zur richtigen Zeit, am richtigen Ort zu sein.
Da kann mehr passieren. Soll es wohl auch im nächsten Jahr. Ich würde mich freuen
Um neue Inhalte und Techniken zu erschließen, muss mehr in Vorleistung gegangen werden. Nacheildende, reaktive Fortbildung kommt häufig zu spät
Alle relevanten Schulungsmöglichkeiten werden angeboten. High Potentials werden gefördert.
wird viel getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzapfel Metallveredelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holzapfel Metallveredelung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzapfel Metallveredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzapfel Metallveredelung als eher traditionell.
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