war als Mitarbeiter sehr unzufrieden und was jetzt abläuft ist das perfekte Beispiel für dieses Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten und das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kennt seine Problemfälle und Problemzonen, es wird viel geredet aber es passiert nachweislich wenig so wie in unserer Politik, öffentliche Kritik wie dieser hier wird als Unwahrheit deklariert und man versucht ein Bild eines Arbeitsgebers abzugeben das übertrieben positiv und somit nicht realistisch ist und ich frage mich sowieso warum man sich auf einer Plattform wie dieser anmeldet wenn man keine Kritik zulässt und langsam aber sicher fühle ich mich in meiner Meinungsfreiheit stark eingeschränkt und massiv unter Druck gesetzt und genötigt hier meine Meinung zu ändern und genauso wird in diesem Unternehmen von oben nach unten kommuniziert, ich habe das am eigenen Leib erfahren und bin bereit dies vor Gericht unter Eid zu beschwören
Verbesserungsvorschläge
statt immer nur die Mitarbeiter reihenweise auszutauschen auch mal die Vorgesetzten hinterfragen oder auch mal diese austauschen. Mehr Umweltbewusstsein entwickeln, gerade heutzutage ein wichtiger Aspekt, Kritik akzeptieren und versuchen es bei zukünftigen Mitarbeitern besser zu machen statt die Kritiker Mundtot machen zu wollen, Einführung eines KVP
Arbeitsatmosphäre
wie in den 40igern
Image
man braucht sich ja nur mal im Raum Bodenwöhr / Bruck / Nittenau umhören was über das Fischerhaus als Arbeitgeber so gesagt wird...oder einfach mal rüber in den Getränkemarkt auf der anderen Straßenseite gehen...reicht auch schon
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten und das verlängerte Wochenende sind einer der wenigen positiven Aspekte dieses Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
wird in den Stellenbeschreibungen immer vollmundig erwähnt, jedoch sind das nur leere Worte, ich kannte und kenne bis zum heutigen niemanden aus diesem Unternehmen der jemals eine Weiterbildung gemacht hat
Gehalt/Benefits
sind soweit ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei vielen nicht vorhanden, habe Fotos + Videos von den Müllpressen und dem was da so bei und hinter der Jakobshalle alles rumliegt gemacht
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
speziell die Lagerleitung und der Sicherheitsbeauftragte sind hier negativ hervorzuheben, in den letzten 18 Monaten sind mindestens genauso viele Lageristen gekommen und wieder gegangen worden, da sollte sich die Geschäftsleitung und der Betriebsrat schon mal Gedanken machen woran das liegt...rechtliche Schritte gegen diese Personen behalte ich mir aktuell vor !!!
Arbeitsbedingungen
speziell im Lager und in der Fertigung sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht, es ist sehr dunkel und kalt darin und wenn der Fäkalientank entleert wird dann sorgt das für eine extreme Geruchsbelästigung, vielleicht kommt der feine Kollege aus der PR-Abteilung mal persönlich nach Bodenwöhr und hält seine Nase da mal rein, dann wird er mir zustimmen
Kommunikation
es wird in diesem Unternehmen mehr übereinander statt miteinander geredet und die Vorgesetzten wissen sich auch nicht wirklich gut zu artikulieren, meine Anweisungen habe ich fast ausschließlich über eine Whatsapp-Gruppe erhalten (was ich mit Fotos beweisen kann) und mir wurde keine vernünftige Begründung wieso weshalb warum mir gekündigt wird mitgeteilt, es hieß lediglich ich sei zu frech gewesen, auch im Kündigungschreiben selbst steht keine Begründung, während der Probezeit jetzt auch nicht zwingend vorgeschrieben aber trotzdem hinterlässt das schon einen faden Beigeschmack
Interessante Aufgaben
man muss Arbeiten machen für die man zum einen gar nicht eingestellt wurde und zum anderen gar nicht qualifiziert ist und somit unter berufsfremde Tätigkeiten fällt was bei einem Arbeitsunfall durchaus Folgen haben kann...ich bin als Fachkraft Lagerlogistik eingestellt worden was bekanntermaßen ein kaufmännischer Beruf ist, meine Tätigkeiten waren Gartenarbeiten, Hausmeistertätigkeiten, Schreinertätigkeiten, Stapler fahren, Mülltonnen ausleeren, auf Baustellen mitarbeiten, allesamt keine kaufmännischen Tätigkeiten. Selbstverständlich habe ich dies alles mit Fotos + Videos dokumentiert und festgehalten, man braucht also nicht nochmal hergehen und behaupten das ich die Unwahrheit sagen würde !
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege / ehemalige Kollegin,
ich gestehe, dass ich diese Bewertung jetzt gleich 2 x gelesen habe - ich kenne den Betrieb seit beinahe 20 Jahren und war mir nicht sicher, ob Du über dieselbe Firma schreibst. Themen wie Kollegenzusammenhalt oder die Arbeit des sehr aktiven Betriebsrats sowie das Umweltbewusstsein, das ja zur DNA der Firma gehört, erlebe ich glücklicherweise ganz anders.
Natürlich kann niemand ausschließen, dass es in Einzelaspekten zu individuellem Fehlverhalten kommt - etwa, dass jemand Müll reinpresst, wo er nicht hingehört, oder das Alkoholverbot an der Maschine nicht einhält. Wenn Du so etwas beobachtest, dann ist eine Weitergabe dieser Information ohne Ross und Reiter Monate später anonym im Internet sicher nicht die beste Option, um mit einer solchen Situation umzugehen.
Dass bei uns jeder/jede die Möglichkeit hat, in den Tätigkeiten abzuwechseln, werten die allermeisten Kolleg*innen als großes Plus. Den Vorwurf der "Gesundheitsgefährdung" weise ich entschieden zurück. Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen wertschätzen wir unsere Mitarbeiter*innen und würden sie nie einer Gefahr aussetzen.
Du empfindest eine Diskrepanz zwischen dem, was Du erlebt hast, und was in Deinem Einstellungsgespräch als Zukunftsvision erarbeitet wurde; hast Du mit Deinem oder Deiner Vorgesetzten darüber jemals gesprochen?
Falls nicht, hoffe ich, dass Dir dies an nächster Wirkungsstätte gelingt, solltest Du dort ebenfalls Deine Erwartungen nicht erfüllt sehen - denn viele Steine lassen sich durch offene und ehrliche Kommunikation aus dem Weg räumen.
Alles Gute und ein glückliches neues Jahr!
Hubert Süß