3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Geschäftsführung sind die negativen Bewertungen über dessen Unternehmen ein Dorn im Auge, deshalb befiehlt er den Mitarbeitern als Ausgleich unglaubwürdige positive Bewertungen ins Internet zu stellen.
Die Stimmung in diesem Unternehmen ist extrem schlecht, die Mitarbeiter fühlen sich von der Geschäftsführung im Stich gelassen.
Dieser Arbeitgeber ist in der ganzen Umgebung für ihre schlechten Arbeitsbedingungen und der nicht vertrauenswürdigen Art bekannt.
Work-Life-Balance ist dort ein Fremdwort, jeder macht dort Überstunden und ohne diese ist es kaum machbar.
Weiterbildungen werden nicht gefördert oder angeboten.
In diesem Unternehmen gibt es keine klare Gehalts-Linie, wer sich am besten bei der Geschäftsführung präsentieren kann, bekommt den höchsten Lohn.
Umwelt und Sozialbewusstsein existieren in diesem Unternehmen nicht. Geld ist die erste und letzte Priorität.
Ein Zusammenhalt der Kollegen gibt es in diesem frustrierenden Unternehmen nicht, dies zeigt sich jedes Jahr bei der extrem wenigen Anteilnahme an der Weihnachtsfeier oder Sommerfeier.
Nur wenige arbeiten bis zum hohen Alter in diesem Unternehmen. Die meisten Mitarbeiter wechseln den Arbeitgeber nach kurzer Zeit.
Die Geschäftsführung führt das Unternehmen völlig chaotisch. Entscheidungen werden ohne erkennbare Struktur oder Strategie getroffen, Projekte und Pläne werden hinter verschlossenen Türen entwickelt und ohne Rücksprache mit den Betroffenen umgesetzt. Eine offene Zusammenarbeit oder frühzeitige Abstimmung findet nicht statt. Stattdessen werden Vorhaben ständig geändert, was zu massiver Verunsicherung, ineffizientem Arbeiten und wachsender Frustration im gesamten Team führt.
Staubige, kalte Hallen …
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Vorarbeiten ist grauenhaft, Vorhaben und Entscheidungen werden alle paar Stunden komplett verändert, was dementsprechend für ein enormes Chaos sorgt.
In diesem Unternehmen arbeiten mit Abstand fast nur Männliche Kollegen.
Die Arbeit ist eintönig, schwer und anstrengend.
Es gibt einige Benefits, die andere Arbeitgeber in der Umgebung nicht bieten:
kostenloses warmes Mittagessen, Guthaben Karte mit monatlichem Betrag + Geburtstagsgeld, 2 zusätzliche Urlaubstage, hochwertige Arbeitskleidung.
Manchmal hapert es mit der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Kommunikation etwas verbessern
Überstunden werden gemacht aber auch vergütet. 2 Urlaubstage gibt zusätzlich
wer motiviert ist, kommt weiter
zufrieden, kann nicht meckern
Das Unternehmen sollte langsam verstehen, dass in der Zeit von fachkräftemangel der Arbeitnehmer mehr wert ist als das Geld was in die eigene Tasche fließt.
50 Stunden Woche normal. Weniger nicht möglich mehr wird oft verlangt.
Wenn man sich weiterbilden möchte wird einem viel versprochen aber im Endeffekt nichts gehalten. Man wir nur gebremst.
Vorgesetzte denken sie sind alles und die großen macker
Bei Problemen wird immer gesagt es wird sich gekümmert. Es passiert aber…. Nichts. Außer das man Fehler bei demjenigen sucht der sich beschwert hat