Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holzland Gehlsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut durch die Führung. Ist immer ansprechbar.
Junge Führungskräfte haben viele gute Ideen :-)
Volle Sterne, allerdings gibt es hin und wieder Unruhe zwischen, immer den gleichen KollegInnen, die Führung macht wirklich viel, damit es besser wird. Aber das ist ein persönliches Problem zwischen den betroffenen Personen.
Ich finde es sehr gut, dass durch die nächste Generation ein neuer Wind in die Motivation und die Dynamik des Teams kommt. Ich schätze sehr, wie sie die Herausforderungen wuppen und Konflikte lösen. Wirklich fair.
Neuerungen und Veränderungen sind für jeden erstmal ungewohnt, aber die Veränderungen sind auf jeden Fall sinnvoll und zukunftsorientiert.
Für meinen Bereich war es nur bedingt, was auch zu dem Arbeitgeberwechsel geführt hat.
Wie es in den Wald hereinruft, so schallt es auch heraus :-)