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Holz 
Roeren 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holz Roeren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holz Roeren
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holz Roeren
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre,was auch Kollegen einem immer sagen, die von anderen Händlern zu uns finden. Nicht zu vergessen das allwöchentliche "Freitags-Ründchen", wo sich dann, wer denn gerne möchte, aus allen Abteilungen die Kollegen zu einem kurzen Smalltalk bei einem gekühlten Kaltgetränk treffen und das alles während der Arbeitszeit. Einfach nur Klasse !!!!!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Okay, die könnte manchmal das etwas besser sein. Aber wirklich alles gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde sie großartig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gleitende Arbeitszeiten immer kein Problem. Es werden auf private Befindlichkeiten immer Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile alle per Du. Ich glaube das sagt schon vieles aus. Wenn man zum Chef ins Büro geht und ein privates Minütchen braucht, fällt sofort der Kugelschreiber und man darf in ein offenes Ohr kommunizieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und man hat jeden Tag neue und interessante Dinge zu meistern.

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