Holzmann 

Medien 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird investiert in neue Software, KI und auch in Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden die Führungskräfte nicht hinterfragt oder nicht ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und echtes Zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, sonst teilweise viel auf die alte Art.

Work-Life-Balance

Recht gut, hybrides Arbeiten, viel Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Viele großartige Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da ist noch stellenweise viel zu tun

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, sehr angenehmes Umfeld, ein sehr kollegiales Miteinander, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kreatives Umfeld, Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so einen guten Vorgesetzten, wie hier.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Innovation und Veränderungen ist hier durchaus gewünscht, was mir sehr entgegenkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, stressfreies Angestelltenverhältnis à la 9-to-5-Denke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit sich was aufzubauen oder seine Stärken einzubringen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterschulungen, Journalismus verstehen lernen

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation, kein Vertrauen,unangenehme Stimmung, alte Schule

Work-Life-Balance

Eigentlich offiziell vorhanden, manche Leitungsfunktionen unterbinden es ohne zu argumentieren

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter super, Abteilungsleitungen sorgen für die hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Mitarbeiterführung, kommt auf Abteilung drauf an, menschlich katastrophal, sehr bestimmend, Kontrolle

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eintönig, Dienst nach Vorschrift, alles schon mündlich geäußert, keine Änderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Wertschätzung. Ehrlichkeit und Verlässlichkeit.
Gerade in Krisenzeiten spürt man halt, wie viel ein guter und stabiler Arbeitgeber wert ist

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten mit netten Kollegen.
Mit guten Argumenten kann man jederzeit, auch gegenüber Vorgesetzten überzeugen.
Vor allem in der Pandemie konnten wir die Herausforderungen dank super IT, modernem Equipment und viel freier Hand bisher top meistern. Sind ziemlich digital unterwegs

Gehalt/Benefits

sehr fair

Kollegenzusammenhalt

angenehmer kollegialer Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, zumindest in meinen näheren Umfeld

Kommunikation

Gleichberechtigung

gutes ausgewogenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen KollegInnen und zwischen jung und erfahren

Interessante Aufgaben

Es gibt vielfältige und interessante Möglichkeiten und Chancen. Es liegt an jedem selbst, in wie weit er sich einbringen will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren, Prozesse verbessern, Führungskräfte schulen, mehr Vertrauen in Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter in meiner Abteilung nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

die passt

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

Leider ist mein Vorgesetzter nicht wirklich als Führungskraft geeignet ...

Arbeitsbedingungen

Internet funktioniert sehr oft nicht. Home Office? Nur einzelne Kollegen, die Auswahl scheint willkürlich.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

ist ok ...

Gleichberechtigung

Frauen überwiegen in diesem Unternehmen sogar.

Interessante Aufgaben

oft sehr langweilig

Verbesserungsvorschläge

alle Mitarbeiter über allgemeine Entwicklungen im Unternehmen informieren, z.B. über Intranet
einen gemütlichen Ort im Unternehmen schaffen, wo man sich ungezwungen zu Pausenzeiten treffen kann

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches Miteinander - wir stellen uns den Herausforderungen! Mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre noch das i-Tüpfelchen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - Kann mir wirklich meine Arbeitszeit einteilen, wie es für mich gut ist!

Karriere/Weiterbildung

Was für das Unternehmen wirklich wertschöpfend ist, wird auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte werden unterstützt. Auch auf Mülltrennung wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein tolles Team. Im Unternehmen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Holzmann Medien hat wirklich auch viele Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind - ich finde, das spricht für das Unternehmen. Auch gefällt es mir, dass ältere Kolleginnen und Kollegen bis zum letzten Tag respektvoll behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten richtig gut, da wir viel konstruktiv zusammenarbeiten und man sich nicht in irgendeinem "Blabla" verliert.

Arbeitsbedingungen

Ich hab einen großen, modernen Schreibtisch und auch einen schnellen PC. Wenn mal IT- technisch etwas nicht passt, sind unsere Kollegen von der IT schnell mit Rat und Tat an meiner Seite. Es gibt auch wirklich tolle Events wie die After-Work Party oder auch der Gesundheitstag mit Massagen für die Mitarbeiter. Ach ja und seit einiger Zeit gibt es kostenlos Wasser und Obst....Generell habe ich den Eindruck, dass versucht wird, etwas mehr für die Mitarbeiter zu machen. Aber was mir wirklich fehlt, ist eine gemütliche Teeküche oder Kantine, in der man sich in den Pausen zum Austausch und Abschalten treffen kann.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ob Männlein oder Weiblein - hier werden alle respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Anregungen werden oft aufgenommen - so kann ich selbst auch ein Stück die Richtung meiner Aufgaben bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, fehlende Strategie

Verbesserungsvorschläge

Endlich mehr kommunizieren. Strategie festlegen. Mitarbeiter am Unternehmensprozess teilhaben lassen!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Teamgeist war in meiner Abteilung voll vorhanden. In Bayern sagt man "Ned gschimpft isch globt gnua", das trifft auf meinen Vorgesetzten leider zu. Ab und an mal ein Lob für gute Arbeit sollte schon drin sein. Das Gebäude, in dem Holzmann Medien sitzt, ist sehr schlecht isoliert. Im Sommer heiß, man kann kaum arbeiten, weder Ventilatoren noch sonstige Abhilfen sind vorhanden. In den oberen Stockwerken werden schon manchmal 33 Grad gemessen - Abhilfe gibt es trotzdem nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Das ist super. Niemand sagt etwas wie man seinen Tag um die Kernarbeitszeit herum gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung und ein paar geförderte regionale Projekte. Mehr weiß ich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen muss man umkämpfen. In einige Abteilungen wird alles reingebuttert, in andere gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Am Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist nichts auszusetzen. Ein paar abteilungsübergreifende Unstimmigkeiten gibt es, aber das ist ja wohl überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts Negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sollte endlich eine richtige Strategie für das gesamte Unternehmen aufbauen. Stichwort: Digitalisierung. Und auch für soziale Leistungen und Home Office gibt es keine klare Regelung. Manch einer bekommt alles, ein anderer gar nichts. Klare Regeln aufstellen, so fühlen sich Mitarbeiter teilweise diskriminiert. SMARTE Ziele formulieren, keine utopischen Erwartungen, die von allen belächelt werden, da sie "eh nicht erfüllbar" sind.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software, Büromöbel: überall gibt es Verbesserungsbedarf. Kranke Mitarbeiter erhalten kaum Unterstützung, wenn es z. B. um rückengerechte Büromöbel geht. Alte PCs, das Internet ist der Horror. Wer online arbeiten muss (was ja heute so gut wie jeder muss) sitzt schon mal einen ganzen Tag ohne funktionierendes Internet rum. Die IT gibt ihr Bestes, was mit beschränkten Mitteln nun mal nicht immer leicht ist.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt passt (zumindest bei mir). Es gibt allerdings keinerlei Benefits, weder Fahrtkostenzuschlag, noch Kindergartenzulage, noch Weihnachtsgeld etc.

Gleichberechtigung

Egal ob jung, alt oder Mutter. Hier werden wirklich alle gerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung leider nur ein "mach mal das, das und das". Selbstständig denken nicht erwünscht - zumindest empfinde ich es so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen in einem tollen Team
- die vielseitigen und interessanten Aufgaben
- Außendarstellung
- Mitarbeiter-Events (After-Work-Party, Gesundheitstag)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Kommunikation im gesamten Unternehmen
- die Bezahlung (u.a. kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- nicht gewährte Weiterbildungen
- keine Corporate Benefits
- Außendarstellung steht in krassem Gegensatz zum IST-Zustand im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kantine, kostenloses Obst und Getränke, transparentere Kommunikation und klare Zukunftsstrategie finden, offen kommunizieren und umsetzen, gerechtere Entlohnung und eine klare Linie, was Weiterbildungen und Mitarbeiterförderung betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team bis auf wenige Ausnahmen stets herzlich und hilfsbereit.
Im Team ein vorbildlicher Zusammenhalt - Abteilungsübergreifend gibt es allerdings leider viele Spannungen.

Image

Nach außen ist man sehr auf ein "sauberes" Image bedacht (z.B. über Social Media, Sponsoring, Ausbildungsmessen, etc.).
Die Realität sieht leider anders aus.
Die Mitarbeiter haben keinen Mehrwert von der Außendarstellung. Viele - besonders Angestellte in nicht leitenden Positionen - sprechen hauptsächlich negativ über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung, es wird darauf geachtet dass nicht zu viele Überstunden angehäuft werden.
Zum Thema "Home-Office" besteht gegenwärtig allerdings noch kein klares Konzept.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind in Einzelfällen möglich.
Allerdings wird kein Konzept verfolgt, um zielgerichtet neue Führungskräfte auszubilden.
Vom Unternehmen bezahlte Weiterbildungen sind zwar offiziell möglich, werden allerdings nicht für alle Mitarbeiter und intransparent gewährt.

Gehalt/Benefits

Gerechtigkeit in Sachen Bezahlung nicht vorhanden - es gibt sehr hohe Gehaltsunterschiede für gleiche Tätigkeiten.
Vermögenswirksame Leistungen können auf Nachfrage gewährt werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es für neue Mitarbeiter nicht.
Keine Corporate Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Handeln in der Branche schwierig (Erzeugung von Papier- und Plastikmüll). Sozial mittelmäßig engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Team tadellos - zwischen den Teams allerdings noch etwas ausbaufähiger.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich sehr positiv, allerdings immer auch abhängig von Team/Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Wie oben erwähnt kritisches Kommunikationsverhalten der Geschäftsleitung - persönliche Gespräche gibt es nur nach sehr langen Wartezeiten.

Arbeitsbedingungen

Büroräume in meinem Team modern, in anderen Abteilungen ausbaufähig.
Technische Ausstattung ausreichend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Größtenteils gegeben - nur in einzelnen Punkten gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlicher Ausübung.
Bestrebungen zur Ausweitung des Wissens (Fortbildungen, Schulungen) wurden von Unternehmensseite allerdings im Keim erstickt.