Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird investiert in neue Software, KI und auch in Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten
Lockerer & freundlicher Umgang unter den Kollegen
Benefits wie zb 30 Urlaubstage
Kurze Entscheidungswege, sehr angenehmes Umfeld, ein sehr kollegiales Miteinander, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kreatives Umfeld, Menschlichkeit
Gleitzeit und Flexibilität
Familienfreundlich, stressfreies Angestelltenverhältnis à la 9-to-5-Denke
Es werden die Führungskräfte nicht hinterfragt oder nicht ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.
Lange Entscheidungswege, veraltete und unklare Strukturen.
Kaltes Klima, verstaubt, keine Mitarbeiterentwicklung, top down, irgendwie aus der Zeit gefallen. Wusste nicht, dass es solche Firmen noch gibt.
Wirbt mit flacher Hierarchie, ist aber nicht der Fall
Keine eigenständige Gehaltsanpassung vom Arbeitgeber. Und werde nie länger krank, dann bist du raus.
Bessere Kommunikation und die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse besser einbeziehen. Eine klare Strategie für die Zukunft entwickeln und kommunizieren.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und echtes Zuhören.
Renovierung der Bürogebäude
Offenere Kommunikation
Schnellere Abläufe
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und der gesamten Firma lassen zu wünschen übrig
Mitarbeiterschulungen, Journalismus verstehen lernen
Der am besten bewertete Faktor von Holzmann Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
vorbildlich
Holzmann Medien hat wirklich auch viele Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind - ich finde, das spricht für das Unternehmen. Auch gefällt es mir, dass ältere Kolleginnen und Kollegen bis zum letzten Tag respektvoll behandelt werden.
Habe nichts Negatives mitbekommen
Grundsätzlich sehr positiv, allerdings immer auch abhängig von Team/Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzmann Medien ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht auf Augenhöhe, unangemessener Ton
Es gibt nur Flurfunk
Das wohl schlimmste am Unternehmen ist die nicht vorhandene Kommunikation. Wo andere zu viele Meetings machen, gibt es hier so gut wie gar keine. Man erfährt alles nur über den Flurfunk. Ein paar offene Worte seitens der Führungsebene wären dringend empfohlen!!!
Die Kommunikation könnte noch ausgebaut werden, vieles verbreitet sich über den Flurfunk schneller als durch eine direkte Kommunikation.
Da ist noch Verbesserungspotential... Schnellere Infos von der Geschäftsführung/-leitung zur Veränderungen im Haus wären super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Volontär besucht man vier Weiterbildungskurse, wovon zwei frei Wählbar sind. Es wird also gefördert sich auch in anderen Bereichen weiterzubilden. Außerdem hatten wir diese Jahr auch die Möglichkeit beim Snowdance Filmfestival mitzuwirken und in einen Einblick in den „Tagesjournalismus“ zu bekommen. Auch werden interessante interne Schulungen angeboten.
Weiterbildungen muss man umkämpfen. In einige Abteilungen wird alles reingebuttert, in andere gar nichts.
Was für das Unternehmen wirklich wertschöpfend ist, wird auch unterstützt.
Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind in Einzelfällen möglich.
Allerdings wird kein Konzept verfolgt, um zielgerichtet neue Führungskräfte auszubilden.
Vom Unternehmen bezahlte Weiterbildungen sind zwar offiziell möglich, werden allerdings nicht für alle Mitarbeiter und intransparent gewährt.
Es besteht immer die Möglichkeit auf interne und externe Weiterbildung. Es wird viel Wert auf die Ausbildung und Betreuung von Azubis und Volontären gelegt. Vorbildlich!
Aufstiegschancen sind vorhanden, teilweise abhängig von der Struktur im jeweiligen Bereich.
