Holzmann 

Medien 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Wertschätzung. Ehrlichkeit und Verlässlichkeit.
Gerade in Krisenzeiten spürt man halt, wie viel ein guter und stabiler Arbeitgeber wert ist

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten mit netten Kollegen.
Mit guten Argumenten kann man jederzeit, auch gegenüber Vorgesetzten überzeugen.
Vor allem in der Pandemie konnten wir die Herausforderungen dank super IT, modernem Equipment und viel freier Hand bisher top meistern. Sind ziemlich digital unterwegs

Gehalt/Benefits

sehr fair

Kollegenzusammenhalt

angenehmer kollegialer Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, zumindest in meinen näheren Umfeld

Kommunikation

gut organisiert, in den vergangenen Jahren stark verbessert. In der Corona-Krise hervorragende Informationslinie - erstaunlich schnell, zielgerichtet und treffsicher.
Flurfunk manchmal noch schneller, treibt hie und da seltsame Blüten

Gleichberechtigung

gutes ausgewogenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen KollegInnen und zwischen jung und erfahren

Interessante Aufgaben

Es gibt vielfältige und interessante Möglichkeiten und Chancen. Es liegt an jedem selbst, in wie weit er sich einbringen will

Verbesserungsvorschläge

alle Mitarbeiter über allgemeine Entwicklungen im Unternehmen informieren, z.B. über Intranet
einen gemütlichen Ort im Unternehmen schaffen, wo man sich ungezwungen zu Pausenzeiten treffen kann

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches Miteinander - wir stellen uns den Herausforderungen! Mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre noch das i-Tüpfelchen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - Kann mir wirklich meine Arbeitszeit einteilen, wie es für mich gut ist!

Karriere/Weiterbildung

Was für das Unternehmen wirklich wertschöpfend ist, wird auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte werden unterstützt. Auch auf Mülltrennung wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein tolles Team. Im Unternehmen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten richtig gut, da wir viel konstruktiv zusammenarbeiten und man sich nicht in irgendeinem "Blabla" verliert.

Arbeitsbedingungen

Ich hab einen großen, modernen Schreibtisch und auch einen schnellen PC. Wenn mal IT- technisch etwas nicht passt, sind unsere Kollegen von der IT schnell mit Rat und Tat an meiner Seite. Es gibt auch wirklich tolle Events wie die After-Work Party oder auch der Gesundheitstag mit Massagen für die Mitarbeiter. Ach ja und seit einiger Zeit gibt es kostenlos Wasser und Obst....Generell habe ich den Eindruck, dass versucht wird, etwas mehr für die Mitarbeiter zu machen. Aber was mir wirklich fehlt, ist eine gemütliche Teeküche oder Kantine, in der man sich in den Pausen zum Austausch und Abschalten treffen kann.

Kommunikation

Da ist noch Verbesserungspotential... Schnellere Infos von der Geschäftsführung/-leitung zur Veränderungen im Haus wären super!

Gleichberechtigung

Ob Männlein oder Weiblein - hier werden alle respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Anregungen werden oft aufgenommen - so kann ich selbst auch ein Stück die Richtung meiner Aufgaben bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, fehlende Strategie

Verbesserungsvorschläge

Endlich mehr kommunizieren. Strategie festlegen. Mitarbeiter am Unternehmensprozess teilhaben lassen!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Teamgeist war in meiner Abteilung voll vorhanden. In Bayern sagt man "Ned gschimpft isch globt gnua", das trifft auf meinen Vorgesetzten leider zu. Ab und an mal ein Lob für gute Arbeit sollte schon drin sein. Das Gebäude, in dem Holzmann Medien sitzt, ist sehr schlecht isoliert. Im Sommer heiß, man kann kaum arbeiten, weder Ventilatoren noch sonstige Abhilfen sind vorhanden. In den oberen Stockwerken werden schon manchmal 33 Grad gemessen - Abhilfe gibt es trotzdem nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Das ist super. Niemand sagt etwas wie man seinen Tag um die Kernarbeitszeit herum gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung und ein paar geförderte regionale Projekte. Mehr weiß ich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen muss man umkämpfen. In einige Abteilungen wird alles reingebuttert, in andere gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Am Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist nichts auszusetzen. Ein paar abteilungsübergreifende Unstimmigkeiten gibt es, aber das ist ja wohl überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sollte endlich eine richtige Strategie für das gesamte Unternehmen aufbauen. Stichwort: Digitalisierung. Und auch für soziale Leistungen und Home Office gibt es keine klare Regelung. Manch einer bekommt alles, ein anderer gar nichts. Klare Regeln aufstellen, so fühlen sich Mitarbeiter teilweise diskriminiert. SMARTE Ziele formulieren, keine utopischen Erwartungen, die von allen belächelt werden, da sie "eh nicht erfüllbar" sind.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software, Büromöbel: überall gibt es Verbesserungsbedarf. Kranke Mitarbeiter erhalten kaum Unterstützung, wenn es z. B. um rückengerechte Büromöbel geht. Alte PCs, das Internet ist der Horror. Wer online arbeiten muss (was ja heute so gut wie jeder muss) sitzt schon mal einen ganzen Tag ohne funktionierendes Internet rum. Die IT gibt ihr Bestes, was mit beschränkten Mitteln nun mal nicht immer leicht ist.

Kommunikation

Das wohl schlimmste am Unternehmen ist die nicht vorhandene Kommunikation. Wo andere zu viele Meetings machen, gibt es hier so gut wie gar keine. Man erfährt alles nur über den Flurfunk. Ein paar offene Worte seitens der Führungsebene wären dringend empfohlen!!!

Gehalt/Benefits

Gehalt passt (zumindest bei mir). Es gibt allerdings keinerlei Benefits, weder Fahrtkostenzuschlag, noch Kindergartenzulage, noch Weihnachtsgeld etc.

Gleichberechtigung

Egal ob jung, alt oder Mutter. Hier werden wirklich alle gerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung leider nur ein "mach mal das, das und das". Selbstständig denken nicht erwünscht - zumindest empfinde ich es so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen in einem tollen Team
- die vielseitigen und interessanten Aufgaben
- Außendarstellung
- Mitarbeiter-Events (After-Work-Party, Gesundheitstag)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Kommunikation im gesamten Unternehmen
- die Bezahlung (u.a. kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- nicht gewährte Weiterbildungen
- keine Corporate Benefits
- Außendarstellung steht in krassem Gegensatz zum IST-Zustand im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kantine, kostenloses Obst und Getränke, transparentere Kommunikation und klare Zukunftsstrategie finden, offen kommunizieren und umsetzen, gerechtere Entlohnung und eine klare Linie, was Weiterbildungen und Mitarbeiterförderung betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team bis auf wenige Ausnahmen stets herzlich und hilfsbereit.
Im Team ein vorbildlicher Zusammenhalt - Abteilungsübergreifend gibt es allerdings leider viele Spannungen.

Image

Nach außen ist man sehr auf ein "sauberes" Image bedacht (z.B. über Social Media, Sponsoring, Ausbildungsmessen, etc.).
Die Realität sieht leider anders aus.
Die Mitarbeiter haben keinen Mehrwert von der Außendarstellung. Viele - besonders Angestellte in nicht leitenden Positionen - sprechen hauptsächlich negativ über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung, es wird darauf geachtet dass nicht zu viele Überstunden angehäuft werden.
Zum Thema "Home-Office" besteht gegenwärtig allerdings noch kein klares Konzept.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind in Einzelfällen möglich.
Allerdings wird kein Konzept verfolgt, um zielgerichtet neue Führungskräfte auszubilden.
Vom Unternehmen bezahlte Weiterbildungen sind zwar offiziell möglich, werden allerdings nicht für alle Mitarbeiter und intransparent gewährt.

Gehalt/Benefits

Gerechtigkeit in Sachen Bezahlung nicht vorhanden - es gibt sehr hohe Gehaltsunterschiede für gleiche Tätigkeiten.
Vermögenswirksame Leistungen können auf Nachfrage gewährt werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es für neue Mitarbeiter nicht.
Keine Corporate Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Handeln in der Branche schwierig (Erzeugung von Papier- und Plastikmüll). Sozial mittelmäßig engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Team tadellos - zwischen den Teams allerdings noch etwas ausbaufähiger.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Wie oben erwähnt kritisches Kommunikationsverhalten der Geschäftsleitung - persönliche Gespräche gibt es nur nach sehr langen Wartezeiten.

Arbeitsbedingungen

Büroräume in meinem Team modern, in anderen Abteilungen ausbaufähig.
Technische Ausstattung ausreichend.

Kommunikation

Definitiv eine der größten Schwachstellen des Unternehmens!
Es lebt das Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Informationen werden - wenn überhaupt - zu spät, zu ungenau und ohne erkennbare Strategie preisgegeben.
Dadurch entsteht ein blühender Flurfunk, es herrscht Unsicherheit.

Gleichberechtigung

Größtenteils gegeben - nur in einzelnen Punkten gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlicher Ausübung.
Bestrebungen zur Ausweitung des Wissens (Fortbildungen, Schulungen) wurden von Unternehmensseite allerdings im Keim erstickt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär geführter Verlag mit starker Fokussierung auf Handwerkstitel, hoher Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verpasst die Entwicklung bei neuen Medien, extrem hohe Arbeitsbelastung in den Redaktionen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, ChR-Jour-Fix, echte Offenheit für eine moderne Online-First-Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg o.k. - leider ab und an durch den hohen Produktions-Stress etwas (sagen wir mal) robust :-)

Image

Etwas altbacken - aber immerhin noch einer der wenigen guten, mittelständischen Verlage. Die Art der redaktionellen Finanzierung kratzt allerdings etwas am Image.

Work-Life-Balance

"Life" fällt in den Redaktionen komplett aus. Bei 13 Magazine/Jahr plus Internet plus Veranstaltungen ist nahezu kein Privatleben mehr möglich (bei Minimalredaktionen = ChR+Volo)

Karriere/Weiterbildung

Volos erhalten eine außergewöhnlich gute Ausbildung und Bezahlung. Da ist Holzmann wirklich empfehlenswert - solange man gerne Einsatz zeigt und Stress-resistent ist. Sonstige Weiterbildungen habe ich nicht häufig gesehen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist zwar nicht Tarif - aber sehr fair und nahe dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich. Holzmann gewann wohl im Bereich "Familienfreundlichkeit" glaube ich einen Preis - aber das ging leider an mir vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur wenn es brennt: Klasse! Und es brennt oft :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich alle gut - nur glauben sie zu schnell der Gerüchteküche und sind zu wenig experimentierfreudig. Neuen Mitarbeitern wird zunächst sehr wenig Vertrauen entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

IT ist sehr gut. Ausstattung ebenfalls. Wenn man nicht gerade eines der beiden Kellerbüros erwischt - recht gut. Das Hauptgebäude ist schlecht isoliert - es wird also im Sommer teilweise unerträglich heiß.

Kommunikation

Leider die Schwachstelle des Unternehmen. So entstehen Gerüchte & Flurfunk was dem Unternehmen schadet. Relevante Informationen fallen unter den Tisch.

Gleichberechtigung

Zwar ist die Führungsebene I+II komplett männlich - aber ich habe nicht erlebt, dass das Geschlecht bei der Beurteilung je eine Rolle gespielt hätte.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessant - aber deutlich zu wenig Manpower in der Redaktion für die Menge an Arbeit. Redaktionen bei Holzmann bestehen selten aus mehr als zwei Redakteuren (ChR + Redakteur bzw. Volo).