Undurchsichtige Personalpraxis
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine schriftliche Bewerbung kam ziemlich schnell: bereits 2 Tage später wurde für die folgende Woche ein Vorstellungstermin vereinbart. Die Kosten für die Anfahrt wurden übernommen. In der Einladung zum Vorstellungsgespräch wurde aber nicht mitgeteilt, wer als Firmenvertreter dabei sein wird, somit ging ich ziemlich ahnungslos hin. Die Redakteure wirkten etwas überheblich und das Gespräch hatte teilweise den Charakter eines Kreuzverhörs. Jedoch bezogen sich die Fragen anständigerweise nur auf die fachliche Qualifikation. Unzulässige Fragen tauchten im Personalfragebogen auf, den man seltsamerweise auch als Bewerber ausfüllen musste: "Leiden Sie an einer Krankheit oder an Beschwerden, die Ihnen die Ausübung der vorgesehenen Tätigkeit erschweren/unmöglich machen?" oder "Besteht eine Alkohol- eine Drogenabhängigkeit ?" gehen den potentiellen Arbeitgeber nichts an. Die Absage auf meine Bewerbung erhielt ich nach wiederholtem Nachfragen erst 6 Wochen später, ohne Angabe einer Begründung.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen kann man zusammenfassen mit der Grundfrage: "Interessieren Sie sich für Wirtschaft?"
- Können Sie es in dem Ort aushalten? (B.W. ist ein Kurort, wo auf der Straße nur Rentner zu wandeln scheinen)