Viel Potenzial, viel Wachstumsschmerz
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im letzten Jahr war angespannt und sehr stressig aufgrund vieler neuer kurzfristiger Projekte und Geldsorgen
Work-Life-Balance
Um das Arbeitspensum zu schaffen, muss man länger bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind der Grund, morgens zur Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten aus ihrem stillen Kämmerlein und haben viel zu wenig Kontakt zu den Angestellten.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams ist gut, die Kommunikation vom C-Level nach "unten" ist eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr wechselhaft, man möchte sich aber gerne mehr Zeit dafür nehmen können.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so konkret zu teilen. Es tut uns leid, dass du die vergangene Zeit als angespannt, mit hohem Druck und zu wenig Austausch von oben erlebt hast. Deine Rückmeldung hilft uns, gezielt nachzuschärfen.
Wir wissen, dass einzelne Teams durch kurzfristige Projekte und Prioritätswechsel phasenweise zu viel tragen. Das nehmen wir sehr ernst und arbeiten an Entlastungen.
Um die Kommunikation – insbesondere zwischen C-Level und Teams – zu verbessern, versuchen wir über verschiedene Kanäle und Formate in die Austausch zu gehen. Hier tüfteln wir weiter an einer guten Lösung, die für alle Seiten funktioniert.
Parallel bauen wir unsere Strukturen weiter aus. In Entwicklungsphasen kann es vorkommen, dass Prozesse noch nicht zu 100 % klar sind; genau dort justieren wir gemeinsam nach, damit fokussiertes Arbeiten an wechselnden Aufgaben wieder besser gelingt. Den starken Teamzusammenhalt, den du beschreibst, schätzen wir sehr und möchten ihn aktiv stärken.
Gern sprechen wir mit dir persönlich über dein Feedback, um deine Erfahrungen gezielt in die Weiterentwicklung einbeziehen können. Melde dich dazu jederzeit bei people@homaris.de, damit wir uns verabreden können.
Liebe Grüße
Sophia