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Bewertung

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Moderner und fairer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Modernes und innovatives Denken
- Wertschätzendes Miteinander und offen gegenüber konstruktiver Kritik
- Stetig im Wandel und Veränderungen sowie eigener Input sind willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Womöglich sinnvolle kurzfristige und schnelle Entscheidungen, wodurch langfristig Probleme entstehen
- viele starke finanzielle Einsparungen im letzten Jahr, welche die Stimmung im gesamten Unternehmen verschlechtert haben

Verbesserungsvorschläge

- Weiter machen wie bisher, organisch wachsen
- Projekte und Prozesse weiter professionalisieren
- Image/Außenwirkung verbessern - es gibt bspw. keine wirklich einheitliche Corporate Identity: Logo, Website, Präsentationen, Geschäftsauftritt, etc. sollte von einer spezialisierten Agentur übernommen werden (sicher auch förderlich für die Mitarbeiterbindung und Identifikation mit dem Unternehmen)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal wieder stressige Phasen, worauf auch wieder Entspannung folgt. Grundsätzlich wird darauf gedacht, dass der Workload auf verschiedene Mitarbeiter verteilt wird. Es gibt ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis ohne starre Kontrolle von oben.

Image

Lange unbekannt und "unter dem Radar". Die Außenwirkung kann sicher noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Urlaub wird zu 99% genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000€ pro Mitarbeiter. Wer motiviert ist kann auch innerhalb des Unternehmens aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sich durchschnittlich und angemessen. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell noch nicht stark ausgeprägt. Das Unternehmen möchte aber in Zukunft mehr Wert darauf legen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams herrscht ein harmonisches Miteinander. Außerdem habe ich das Gefühl, dass untereinander ehrlich kommuniziert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade im Team der Hausmeister gibt es viele ältere Kollegen, die absolut geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise noch unerfahren und daher sind einige Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar. Allerdings sind die Führungskräfte immer offen für konstruktive Kritik und man kann diese Punkte ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist super. Es fehlt an nichts.

Kommunikation

Dass die Kommunikation vor einiger Zeit schlecht war ist dem Unternehmen bekannt. Daher wurde ein Projektmanagementtool eingeführt, in welchem Informationen transparent geteilt werden können und dies auch explizit gewünscht ist.

Gleichberechtigung

Das Team besteht aus einer ausgewogenen Mischung von Frauen und Männern jeglicher Nationalitäten.

Interessante Aufgaben

Angenehme "Hands-on-Mentalität"

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Arbeitgeber-Kommentar

Naomi Paura, People & Culture Business Partnerin
Naomi PauraPeople & Culture Business Partnerin

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine ausführliche und reflektierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als modernen und fairen Arbeitgeber wahrnimmst und besonders Themen wie den wertschätzenden Umgang, die offene Kommunikation und das Miteinander im Team hervorhebst.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine konstruktive Kritik – insbesondere in Bezug auf Prozesse und Entscheidungswege. Diese Punkte nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, uns weiter zu verbessern. Transparenz und nachhaltige Entscheidungen brauchen manchmal Zeit, aber dein Feedback motiviert uns, hier konsequent dranzubleiben.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert und fair zu teilen!

Liebe Grüße
Sophia

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.