2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer eine realistische Bewertung sehen will, sollte unter PK home consulting Fußgönheim GmbH nachschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Handwerkerteam ist top- Alles gute Typen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man das Managementteam aus der Familie und Freundeskreis zusammenstellt sollte man Einigkeit ausstrahlen und Konflikte nicht offen austragen. Wenn man gute & fähige Mitarbeiter anstellt, sollte man deren Potential auch nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Da würde der Platz hier nicht langen. Als aller erstes müsste das Management zuerst einmal an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten im Büro
Image
Der Firmenname verspricht viel, was letztendlich nichts mit der Realität zu tun hat.
Work-Life-Balance
Auch mangels Arbeitsaufkommen - o.k.
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellter - nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeit o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - o.k. (wie es halt sein soll) / sozial - nicht wirklich!
Kollegenzusammenhalt
Am Ende wie überall: jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
halt normal
Vorgesetztenverhalten
Wir sind uns einig, dass wir uneinig sind und leben das zumindest von einer Seite voll aus. Familie und Geschäft passen hier nicht zusammen.
Arbeitsbedingungen
klare Zweiklassengesellschaft
Kommunikation
Offenheit und Transparenz wird propagiert, aber nicht vorgelebt
Gleichberechtigung
Wie sagt die Kollegin: lasst doch die Indianer einfach mal arbeiten!
Interessante Aufgaben
... hätten kommen sollen (auf monate langes regelmässiges Nachfragen)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bemerkenswerter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung- fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang mit positiven Rückmeldungen zur eignen Arbeit.
Image
Mitarbeiter, die man befragt, arbeiten gerne im Unternehmen und freuen sich Teil eines motivierten und wachsenden Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit mit korrekter Zeiterfassung.
Arbeitszeiten, die familienfreundlich sind und ein soziales Leben außerhalb der Arbeit gut ermöglichen. Urlaubswünsche werden soweit es die Auftragslage und Projektplanung möglich macht in den meisten Fällen berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Voraussetzungen für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrekte Mülltrennung und Entsorgung. Entsorgung von Müll und Stoffen, die gesondert behandelt werden müssen, werden fachgerecht von einer Entsorgungsfirma übernommen. Soziale Verantwortung durch regionale und faire Aufrtagsvergabe.
Kollegenzusammenhalt
Direkte und ehrlich Kommunikation unter den Kollegen. Sehr positive Arbeitsatmosphäre in einem gemischten Team aus Handwerkern verschiedener Gewerke und Kaufleuten im Innendienst, der Projektplanung und im Vertrieb/Verkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter von Mitte 20 bis Anfang 60 sorgen für ein Team, von dem alle profitieren. Wissen und Erfahrungen werden geteilt und es herrscht zwischen jung und alt ein resptvoller und freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Positives und Verbesserungsmöglichkeinten werden in konstruktiven Gesprächen eineln oder in der Runde angesprochen. Einzelthemen, die nicht für alle bestimmt sind, werden sehr diskret in Einzelgesprächen besprochen. Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert, dass Sie für alle nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitbedingungen.Moderne Büros, moderne PC'S und Telekommunikatiosanlagen, ensprechendes Arbeitsmaterial und Hilfsmittel werden in Büros und auf den Baustellen zur Verfügung gestellt. Hochwertige Arbeitskleidung sowie ein sehr guter Fuhrpark an Baustellenfahrzeugen.
Kommunikation
Regelmäßge Information über Ergebnisse und Erfolge. Tägliche enge Abstimmung der aktuellen Projekte und Arbeitsabläufe auf direktem Weg zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Weibliche, männliche und diverse Kolleg:innen haben hier die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in Ihren Bereichen. Hier wird niemand anhand seines Geschlechts bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechlungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Ideen im Rahmen der eigenen Tätigkeit einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOME-CONCEPT & DESIGN durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HOME-CONCEPT & DESIGN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOME-CONCEPT & DESIGN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.