55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Home Instead GmbH Vorstellungsgespräche
Unprofessionelles Vorgehen beim Bewerbungsprozess in Dülmen!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Home Instead in Dülmen beworben -
zunächst bekam ich eine Absage über Indeed - daraufhin hatte ich das ganze schon abgeschlossen. Dann rief mich der GA an und sagte auf meiner Mailbox, dass ich bitte zurück rufen sollte wegen der Bewerbung. Daraufhin schrieb ich eine Mail, dass ich mich grade auf der Arbeit befinde und ich mich gerne Morgen in der Pause zurück melden würde, ob das passend wäre ? Und schrieb auch, dass ich etwas verwirrt sei, da ich bereits eine Absage bekommen habe. Da es ja sein kann, dass es da im Bewerbungsprozess Probleme gab (sei es technische oder auch interne) habe ich einfach eine normale Rückmeldung dazu erwartet.. Es kam keine Rückmeldung mehr . Dann heute nochmals eine Absage per Mail! Ich finde das absolut unprofressionell. Wie gesagt, wäre das vorab irgendwie ein Missverständnis gewesen etc. OK! Aber Absage - melden - dann wieder nicht melden und dann eine Absage - finde ich persönlich nicht in Ordnung. Ich hoffe, dass Sie mit anderen Bewerbern nicht so umgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
PDL hat Bewerber 20 min warten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen Vorstellungsvermögen für 16 Uhr in Neustadt/Wstr. Die PDl war anwesend im büro. Hat sich nicht vorgestellt. Kam dann nachdem ich 20min. wartete, aber nur weil sie sah das ich aufstand und gehen wollte. Null Interesse an Bewerber und hat sich nicht mal entschuldigt für ihr Verhalten.
Somit kam es erst gar nicht zum Gespräch inhaltlich.
Reine Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
Bewerberbogen beinhaltete die Frage ob man Raucher ist ? Unverschämt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber-Ghosting
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung zur Bewerbung, auch nicht nach 8 Wochen. Leider respektlos und keinen erneuten Versuch wert. Bewerber sind keine Bittsteller!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
Dieses Unternehmen kann ich nicht empfehlen- nun schon mehrere sehr enttäuschende und inkompetente Telefonate erlebt
Verbesserungsvorschläge
Die Dame, die für das Personal zuständig ist sollte schleunigst ihren Spruch auf der Website entfernen. Dort steht nämlich: "Behandle andere Menschen so, wie du selbst behandelt werden möchtest." Leider lebt sie diesen Spruch in ihrem beruflichen Alltag nicht.
Bei einem Telefonat für einen Termin zum Vorstellungsgespräch, zeigte sie sich mit ihrer ganzen Inkompetenz und war richtig "pampig" und unfreundlich und ist von einem Fettnäpfchen ins nächste getreten. Hat sich noch nicht mal dafür entschuldigt. Für mich war schon während diesem Erlebnis klar, dass das ein absolutes NOGO ist und das Unternehmen für mich nicht in Frage kommt.
Am nächsten Tag, schickte sie mir, nach ihrem verpatzten Telefonat-ohne überhaupt einen Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbart zu haben, zu dem Sie mich 2 Tage zuvor eingeladen hatte - eine Absage per Email, ohne mich überhaupt kennengelernt zu haben und ohne sich nur einmal für ein aus meiner Sicht sehr verpatztes Ersttelefonat zu entschuldigen.
Traurig, aber leider wahr.
Eine absolute Oberfrechheit!
Nie wieder Home Instead!
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
Unangenehm
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht zulässig im Vorstellungsgespräch nach dem Familienstand zu fragen.
Bewerbungsfragen
Es wurde nach meinem Familienstand gefragt.
Professionalität des Gesprächs
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Unprofessionell
Bewerbungsfragen
Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich war 10 min früher da. Bin ins Büro rein, keiner war da, habe aber Stimmen gehört. Ich bin wieder raus und habe geklingelt, keine Reaktion. Also wieder rein.. nach mehrmaligen Hallo rufen kam dann jemand. Hab gesagt hab heute ein Vorstellungsgespräch, mir wurde gesagt die PDL komme gleich. Man hat mich in einen kalten Raum gesetzt und ein Foemular in die Hand gedrückt das ich ausfüllen sollte wenn ich Interesse habe. Nach ca 30 min warten kam eine Dame rein, die nichtmal wusste auf was für eine Stelle ich mich beworben habe. Ca 10 min später kam die PDL. Unfreundlich, schlecht gelaunt. Haben mir wenig Fragen gestellt. Am Schluss wurde mir gesagt ich müsse mich hier anmelden und die Schulungen erst machen bevor ich bei ihnen anfange. Quasi unbezahlt. Ich sollte Führungszeugnis etc. Beantragen und zukommen lassen. Am Schluss sagte Sie es wäre aber aktuell kein Kind frei (schulbegleitung) ich sollte also alles vorher organisieren, tun und machen aber ob dann nacher ne Stelle frei ist, ist fraglich. Kriegt nur ein 15h Vertrag alles andere wird in Überstunden bezahlt. Kein regelmäßiges Einkommen gesichert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht professionell
Verbesserungsvorschläge
Nicht gleich beim obligatorischen Anruf den Bewerber Duzen! Das ist ein No Go und ein Grund sich nicht zu bewerben
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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"Ein Arbeitgeber, der wirklich zuhört – meine perfekte Balance als alleinerziehende Mama gefunden“
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei Home Indead einen neuen Arbeitgeber gefunden und könnte nicht zufriedener mit dem gesamten Bewerbungsprozess sein. Von Anfang an war das Gespräch äußerst angenehm und professionell – ich wurde herzlich empfangen und fühlte mich sofort wohl. Besonders beeindruckt hat mich, wie auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen wurde. Als alleinerziehende Mama ist es für mich entscheidend, flexibel arbeiten zu können, und genau das wurde mir hier ermöglicht. Meine Wünsche bezüglich Arbeitszeiten und -tagen wurden vollständig akzeptiert, sodass ich meine Arbeit perfekt in mein Leben integrieren kann. Zudem freue ich mich über eine sehr faire und attraktive Bezahlung. Ich bin begeistert, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf die Zusammenarbeit!
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns etwas über sich.
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Was motiviert Sie in Ihrem Beruf?
- Wie gehen Sie mit Stress oder Herausforderungen um?
- Wie vereinbaren Sie Beruf und Familie, insbesondere als alleinerziehende Mutter?
- Welche Stärken und Schwächen bringen Sie in das Team ein?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeitszeit und Prioritäten?
- Können Sie uns durch Ihren bisherigen Werdegang führen?
- Welche Erfahrungen aus Ihrer letzten Position sind für diese Rolle besonders relevant?
- Warum haben Sie sich für Ihren bisherigen Karriereweg entschieden?
- Was hat Sie dazu bewegt, Ihren letzten Job zu verlassen?
- Welche beruflichen Erfolge sind Sie besonders stolz?
- Gab es Herausforderungen in Ihrem beruflichen Werdegang, und wie haben Sie diese gemeistert?
- Wie haben sich Ihre beruflichen Ziele im Laufe der Zeit entwickelt?
- Wie haben Ihre bisherigen Erfahrungen Sie auf diese Position vorbereitet?
- Was haben Sie aus Ihren früheren Positionen über sich selbst und Ihre Arbeitsweise gelernt?
- Warum haben Sie sich bei unserem Unternehmen beworben?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen und unsere Branche?
- Wo sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Arbeitsumfeld um?
- Können Sie ein Beispiel für eine Situation nennen, in der Sie im Team gearbeitet haben?
- Wie gehen Sie mit Konflikten am Arbeitsplatz um?
- Was ist Ihnen in Ihrem Arbeitsumfeld am wichtigsten?
- Haben Sie schon einmal eine Führungsrolle übernommen? Wenn ja, wie war Ihre Erfahrung?
- Wie bleiben Sie in Ihrem Fachgebiet auf dem Laufenden?
- Haben Sie Fragen an uns?
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zum Gespräch eingeladen obwohl schon fest stand ,dass ich nicht geeignet sei
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht ,dass der AG offen für Veränderungen ist.
Er war extrem arrogant und sagte von Anfang an zu einzelnen Punkten ,dass ich diese nicht könne.
Er hätte keine Zeit ,mich ein halbes Jahr dafür einzuarbeiten.
Ich stellte meine Fähigkeiten,Interessen und Lernbereitschaft da .
(37 Jahre Erfahrung allgemein als Examinierte)
Ich fragte ,warum ich eingeladen wurde wenn schon nach dem Telefonat feststand ,dass ich nicht erwünscht bin.
Antwort" Sie wollten ja kommen"
Ich habe noch nie so ein unprofessionelles herabwürdigendes Gespräch mit einem Arbeitgeber gehabt .
Von Anfang an war der Ton arrogant und überheblich.
Ich hätte nie gedacht, dass es sich tatsächlich um eine Geschäftsführerin handelte ,da sie extrem einfach wirkte und auf unterem Niveau das Gespräch führte.
Hier geht es nur darum ,billige Kräfte zu werben ,das erkennt man an allen Bewertungen und Recherchen
Ich kann nur abraten.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen dazu
- 1.Gründe für Wechsel
- 2.Warum ich dort anfange
- Weiter 0!!
- ( kein wirkliches Interesse an meinen Antworten)
- Keine
- Nur Vorhalten ,dass ich alles ,was erwartet wird nicht kann.
- Obwohl ich mit dem Computer alles beim aktuellen Job mache ,wurde gesagt ,ich kann es nicht.
- Zitat: Sie unterschätzen das alles!
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Unwissenheit..?
Verbesserungsvorschläge
Unbekannt was eine PFK ist und das als Leitung eines Pflegedienstes..?? Sehr schwach.
Erwartbarkeit des Prozesses
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.