Mehr "Schein" als "Sein"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee hat geschmeckt :o)
Die Idee bzw. das Konzept von Home Instead allgemein ist grundsätzlich eine wirklich schöne Sache, wenn es gelebt wird.
Menschen leben von Vertrauen, Respekt und Zuwendung.
Schön, wenn es jeder erfahren kann und darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke, es ist in den Zeilen beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich gäbe es viele Vorschläge und Ideen!
Jedoch werden sich weder die Ansichten noch der zwischenmenschliche Umgang der GL ändern, somit sind diese Vorschläge zur Verbesserung an dieser Stelle nicht sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre sehr kühl, unehrlich und unpersönlich.
Auch die Räumlichkeiten sind sehr minimalistisch und laden gerade nicht zum Verweilen ein.
Arbeitsmittel waren sehr häufig nicht vorhanden.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation. Die Erreichbarkeit vom GL ist unregelmäßig bis gar nicht. Die Korrespondenz über die WhatsApp oder per Mail den GL ist eher schleppend.
Es sei denn die Monatszahlen sind nicht erreicht, dann bekommt innerhalb von Sekunden einen Anruf vom GL.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von fehlender Führungsqualitäten, anhaltender Druck, Rechtfertigungen und fehlendes Vertrauen konnte kein Zusammenhalt entstehen.
Außerdem war zu derzeit kein Mitarbeiter lang genug tätig, um sich zusammengehörig zu fühlen.
Work-Life-Balance
Hier war die WORK-Balance das beste und liebste GUT der GL.
Solange die Mitarbeiter funktionieren und die Zahlen erwirtschaften, war immer alles in Ordnung.
Durftest nur keine Life-Balance oder Familie haben. Dafür gab es äußerst wenig Verständnis.
Am Besten 24/7, gute Zahlen erwirtschaften und jederzeit dem GL zur Verfügung stehen...
Vorgesetztenverhalten
GL ist leider nicht authentisch, vertrauenswürdig, unzuverlässig, nur "Bla Bla" -Lippenbekenntnisse, unflexibel, wenig Empathie, wenig Fähigkeit zur Selbstreflexion und ständige Kontrolle.
Interessante Aufgaben
Alles könnte ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld sein, jedoch unter anderen Rahmenbedingungen.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Eine versprochene Einarbeitung wurde nicht durchgeführt. Somit ist man recht schnell völlig auf sich allein gestellt.
Ständige Kontrolle und Druck steht oft an der Tagesordnung.
Die Nutzung der Pausenzeiten wird gern im Sinne für den AG gesehen.
Hohe Fluktuation.
Als ein empathischer und sozialverträglicher Mensch ist es schwer mit anzusehen, wie hier mit Mitarbeiter und Kunden umgegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in Ordnung, da ein papierloses Büro angestrebt wird. Fand ich gut!
Sozialbewusstsein kann man nicht erlernen oder käuflich erwerben.
Der Eine hat es und der Andere eben nicht.
Hier steht der Profit eher im Vordergrund als der Mensch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Bezahlung und den Sozialleistungen ist ja immer Luft nach oben ;O) aber sonst okay
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar