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Bewertung

Mehrfachbewertung

Finger weg !

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Home Instead Köln Süd in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kunden !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kilometer pauschale nur 30 cent

Bei der angabe der verfügbarkeit muss man aufpassen .

Besser geringe verfügbarkeit und dann ab und zu einspringen sonst bist du ein erledigt bei der Firma .

Fahrzeiten von kunden zum kunden manchmal nicht umsetztbar .

Was die Firma auch gerne macht bei den einsätzen sehr viel zwischenzeiten .

Du bist vollzeit unterwegs bekommst aber nur deine stunden bezahlst wo du Arbeitest und fahrzeit .

Feiertage hat man nicht frei und man bekommt auch keinen ersatz Tag .

Diese Firma kennt weder gesetze oder regeln .

Verbesserungsvorschläge

Diposition verbessern .
Respektvoll mit den Angestellten umgehen .
Man ist mittel zum zweck und nur ein schaaf
Besonders die Chefin ist untragbar .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Home Instead Team

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback.

Einige der hier aufgeführten Aussagen können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Bei Home Instead gelten klare arbeitsrechtliche Strukturen und gesetzliche Vorgaben, an die wir uns selbstverständlich halten – dazu gehören unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Feiertagen, Vergütung sowie Fahrtkosten.

Die Kilometerpauschale von 0,30 € entspricht der steuerlich üblichen Erstattung im Rahmen dienstlicher Fahrten. Auch Einsatzplanung, Verfügbarkeiten und Fahrzeiten werden grundsätzlich im Vorfeld abgestimmt und orientieren sich an den tatsächlichen Betreuungsbedarfen unserer Kundinnen und Kunden.

Gerade in der Disposition ist eine sorgfältige Planung wichtig, gleichzeitig erfordert die Betreuungssituation gelegentlich auch Flexibilität – sowohl auf Seiten des Unternehmens als auch der Mitarbeitenden.

Pauschale Aussagen wie „die Firma kennt keine Gesetze oder Regeln“ oder persönliche Angriffe gegenüber einzelnen Personen weisen wir jedoch entschieden zurück. Ein respektvoller Umgang sollte auch im Rahmen von Bewertungen selbstverständlich sein.

Dennoch nehmen wir Hinweise zur Einsatzplanung und Kommunikation ernst und prüfen kontinuierlich, wo Prozesse weiter verbessert werden können.

Viele Grüße,
Ihr Home Instead Team Köln-Süd

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.