Sehr zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Gespräche geführt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir nichts ein. Kleinigkeiten sind nicht erwähnenswert, vielleicht deshalb.
Verbesserungsvorschläge
Da ich mit meinen Vorgesetzten jederzeit offen sprechen kann, habe ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Wir tauschen uns regelmäßig auf Augenhöhe aus, besprechen neue Ideen oder klären das „Warum“ hinter Entscheidungen. Diese Gespräche regen auf beiden Seiten zum Nachdenken an – so werden Probleme gelöst, bevor sie überhaupt entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an habe ich eine enorme Wertschätzung gespürt. Egal ob die Kolleginnen im Büro, die PDL oder die Chefetage: Alle fragen ehrlich nach dem Wohlbefinden. Da ich keine Gesichter erkennen kann, achte ich sehr auf den Tonfall. Ich merke sofort: Selbst bei Stress und Hektik bleiben alle herzlich und freundlich. Ich fühle mich hier rundum wohl und geschätzt!
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Als sich meine private Situation änderte und ich eine Zeit lang sehr viel eingesprungen bin, kam meine Balance zu kurz. Doch im Büro wurde sofort die Reißleine für mich gezogen: Meine Kolleginnen haben den Erschöpfungszustand erkannt und meine Arbeitszeit sofort reduziert, bis es mir wieder besser ging. Für diese großartige Fürsorge und Unterstützung sage ich von Herzen Danke!
Karriere/Weiterbildung
Sehr Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
In jeder Arbeit gibt es unterschiedliche Charaktere, und vieles hängt von der eigenen Einstellung ab. Ich erlebe meine Kolleginnen und Kollegen hier als durchweg positiv und liebevoll. Auch wenn uns mal jemand verlässt, bedeutet das nicht, dass vorher alles schlecht war. Ich liebe meinen Beruf und schätze das Miteinander hier sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kunden sind ältere Menschen. Wenn in der Firma — egal ob Kolleginnen und Kollegen, PDL oder Chefetage — kein Respekt gegenüber älteren Kollegen besteht, die ihre Erfahrungen mit uns teilen können, arbeiten wir dann mit den richtigen Kunden?
Vorgesetztenverhalten
Ein Unternehmen funktioniert nur als Partnerschaft. Genau das erlebe ich hier: Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Es gibt kein Verhalten von oben herab, sondern ein faires Miteinander. Für mich stimmt hier die Basis aus Vertrauen, Professionalität und Eigenverantwortung einfach perfekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen basieren auf Vertrauen und transparenter Kommunikation. Meine festen Bereitschaftszeiten und Freizeit sind super eingespielt. Not-Einsätze werden vorab telefonisch abgestimmt. Private Termine (wie Arzt oder Friseur) werden unkompliziert geblockt und absolut respektiert. Natürlich erfordert die Branche den Spagat zwischen Kundenwünschen und Mitarbeiterinteressen. Aber der Arbeitgeber gibt sich große Mühe, Touren fair und effizient zu planen. Das ist für mich gelebte Flexibilität auf beiden Seiten!
Kommunikation
Offen, klar und auf Augenhöhe. Anliegen werden hier wirklich gehört und immer zeitnah geklärt. Man merkt einfach: Diese gute und transparente Kommunikation ist das Fundament für unseren starken Zusammenhalt im Team.
Gleichberechtigung
Ich erlebe hier eine absolut faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder wird gleichermaßen geschätzt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Hier gilt: Jeder, wie er mag. Mein persönliches Ziel ist es, die Kunden zur Eigenständigkeit zu führen, was ich wunderbar mit eigenen Ideen kombinieren kann. Wir bekommen im Alltag komplett freie Hand – was man am Ende daraus macht, liegt an der eigenen Einstellung und Initiative.