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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die bewegen was!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Immobilien-Makler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer bist du? Was fandest du bei deinem letzten Arbeitgeber besonders gut? Warum willst du zu uns? Was ist dir bei der Arbeit bei homepoint besonders wichtig?
  • Verkaufe uns irgendein Produkt deiner Wahl? Präsentiere dich und deine vita ohne Worte in 3-5 min!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell!!! Die brauchen wirklich dringend einen guten HR Manager!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tipp: Wertschätzend mit BewerberInnen umgehen! Eine zeitnahe Rückmeldung wäre schon mal ein guter Anfang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karsten Oltersdorf, Performance Manager
Karsten OltersdorfPerformance Manager

Hallo Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du mit uns eine negativer Erfahrung gemacht hast. Wir haben im Bewerbermanagement bereits neue Prozesse eingeführt und arbeiten daran, dass soetwas nicht noch einmal vorkommt.

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