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Bewertungen

Danke für deine tolle Bewertung!
Du scheinst dich in unserem Team sehr wohl zu fühlen und genießt auch die Vorzüge, die Arbeiten im Home-Office mit sich bringt. Viele unserer Kollegen und Kolleginnen haben Familie und sind dankbar, dass sie durch mehr Flexibilität Arbeit und Familie besser vereinen können.

Dass es manchmal an der Kommunikation hapert, können wir natürlich nachvollziehen. Das Arbeiten auf Distanz kann immer mal wieder zu Missverständnissen führen. Wir haben diesen Aspekt aber immer im Fokus, indem regelmäßig Gespräche mit MitarbeiterInnen stattfinden und auch die Hierarchien möglichst klein gehalten werden.

Wir danken dir für deine Zeit und freuen uns, dass du gerne Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl fühlst und die vielen Vorzüge zu schätzen weißt. Wie wir deiner Bewertung entnehmen, gefallen dir unsere Teamevents besonders gut. Das spornt uns natürlich an, hier weiterzumachen und uns immer wieder schöne Ausflüge einfallen zu lassen.

Anscheinend ist in puncto Kommunikation und Arbeitsklima noch etwas Luft nach oben. Wir streben nicht an, perfekt zu sein, aber natürlich werden wir auf diese Punkte zukünftig noch mehr achten.

Wir danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast.

Ganz lieben Dank für deine konstruktive und gleichzeitig sehr positive Bewertung.
Wir freuen uns zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Natürlich haben wir auch Verständnis dafür, dass die Arbeit im Homeoffice den Nachteil mit sich bringt, dass in der Kommunikation untereinander Missverständnisse aufkommen können, wenn ein rein schriftlicher Austausch Mimik, Gestik und das Zwischenmenschliche weitestgehend ausklammert. Für den ein oder anderen kann das eine echte Herausforderung darstellen. Dennoch sind wir stets bemüht, Konflikte untereinander zeitnah zu lösen. Mit der Zeit finden sich viele ein, lernen einander besser kennen und so auszudrücken, dass weniger Konflikte entstehen.

Mit unseren Teamevents beabsichtigen wir natürlich auch, Kollegen und Kolleginnen zusammenzubringen, einander besser kennenzulernen und somit den von uns fokussierten "We are one"-Leitgedanken weiter zu fördern. Ein Angebot, das bei der Mehrheit sehr gut ankommt und auch du bestätigst mit deiner Bewertung den positiven Effekt.

Als Kritikpunkt entnehme ich deiner Bewertung, dass wir bei den Arbeitsprozessen noch Luft nach oben haben. Das können wir nachvollziehen und haben uns auch für 2026 schon auf die Agenda geschrieben, KI mehr miteinzubinden und einige Prozesse zu vereinfachen. Wie du weißt, sind wir immer offen für Neues und finden gemeinsam als Team Wege, unsere Arbeitsweisen zu optimieren.

Bei der Weiterbildung/Karriere vergibst du leider nur 3 Sterne.
Gerade in diesem Jahr bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, ihre Talente weiter auszubauen, sich gerade im KI-Bereich weiterzubilden und sich somit nochmal neue auszurichten. Es kommt also keine Langeweile auf. In der Regel hat auch jeder Kollege und jede Kollegin die Option, sich in seinem/ihren Bereich nach Absprache mit uns als Arbeitergeber, fortzubilden.

Im Bereich der Aufstiegschancen halten wir die Hierarchien flach, um mehr Gleichheit zu schaffen und unnötige Entscheidungswege auszuschließen. Das steigert die Eigenverantwortung des Einzelnen und fördert die Innovationsfähigheit.

Wir freuen uns weiterhin über regelmäßiges Feedback deinerseits!

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
In den meisten Bereichen erzielen wir bei dir überwiegend 4 bis 5 Sterne. Das freut uns sehr! Es ist noch ein wenig Luft nach oben, die uns motiviert, weiterhin an uns zu arbeiten. Der Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein hat bei dir zum Beispiel noch einige Schwächen. Das können wir natürlich nachvollziehen. Durch Home-Office, digitales Arbeiten oder auch einen geringen Papierverbrauch versuchen wir unseren CO2-Fußabdruck klein zu halten, dennoch gibt es natürlich noch ganz viel Potenzial zur Verbesserung. Wie das genau aussehen mag, werden wir in den nächsten Wochen und Monaten sehen. Erste Ideen existieren auf jeden Fall.

Wie wir außerdem noch deiner Bewertung entnehmen, überzeugen dich besonders Gehalt und Sozialleistungen. Wir möchten unsere Kollegen und Kolleginnen natürlich im Unternehmen halten und wissen ihre Arbeit sehr zu schätzen. Ein angemessenes Gehalt ist für uns daher selbstverständlich.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen hast!

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir sind stets bemüht, unseren MitarbeiterInnen den Raum zur Weiterentwicklung zu geben. Unsere Kollegen und Kolleginnen haben jederzeit die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen oder auch sich auf unbekanntes Terrain zu wagen. Die HomeRent GmbH setzt auf jeden Mitarbeiter und bietet daher weitestgehend flexible Arbeitszeiten - je nach Abteilung. Die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, wissen viele unserer MitarbeiterInnen sehr zu schätzen. Es freut uns, dass auch du diesen Punkt als Vorteil bewertest. Wir sehen, dass an der ein oder anderen Stelle noch etwas Luft nach oben ist. Solltest du noch Verbesserungsvorschläge für uns haben, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns!

Das liest sich ja sehr euphorisch!
Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und viele Vorteile zu schätzen weißt.
Uns bereitet es ebenso große Freude, mit allen Kollegen und Kolleginnen zu einem starken, eigenständigen Team zusammenzuwachsen, das aus vielen talentierten und engagierten Individuen besteht. Wir sind aber auch stets offen für konstruktive Kritik und spannende Verbesserungsvorschläge. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Wow! Wir hören selten, dass sich jeder täglich auf die Arbeit freut! Das bewerten wir mal als besonders positiv. Denn sind wir ehrlich, an manchen Montagen würden auch wir uns manchmal lieber unter der Bettdecke verkriechen. :) Wir wissen deine Begeisterung also sehr zu schätzen.

Für uns steht nicht der Gewinn, sondern der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin im Mittelpunkt, denn uns ist allen bewusst, dass wir nur gemeinsam als Team diesen Erfolgsweg gehen konnten und werden. Daher ist es uns ein großes Anliegen, dass sich jede/r mit seinen/ihren Fähigkeiten und Interessen ganz individuell einbringen und im Laufe der Zeit weiterentwickeln kann. Sollte bei dir also mal der Wunsch aufkommen, in einen anderen Bereich hineinzuschnuppern oder dich in eine für uns passende Richtung weiterzubilden, komm gerne auf uns zu!

Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns weiterhin auf den Austausch mit dir!

Lieben Dank für das tolle Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Team so wohlfühlst und auch die Arbeit sehr zu schätzen weißt. Du bezeichnest es so schön als "learning by doing". Darauf legen wir tatsächlich großen Wert, denn stupides Abarbeiten ist auf lange Sicht hin nicht nur ermüdend und sorgt dadurch für häufig auftretende Fehler. Uns ist es auch ein Anliegen, dass unsere MitarbeiterInnen Hintergründe und Zusammenhänge verstehen und auch bereit sind, bereichsübergreifend arbeiten zu können. Auf den ersten Blick mag diese Vorgehensweise vielleicht für den ein oder anderen überfordernd wirken, doch in fast allen Fällen haben wir die Erfahrung gemacht, dass unsere MitarbeiterInnen mehr Freude an ihren Aufgaben haben. Sie wissen die Abwechslung und das selbständige Arbeiten sehr zu schätzen. Gleichzeitig dürfen natürlich auch Fehler sein. Die gehören zum Lernprozess dazu. Du schreibst selbst, dass bei uns niemand Angst vor Maßregelung haben muss. Das freut uns zu lesen.

Auch im Team fühlst du dich sehr wohl und bist dankbar für die ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeit im Homeoffice wissen viele deiner Kolleginnen und Kollegen zu schätzen. Man arbeitet konzentrierter, spart Zeit und Geld für Arbeitswege und ist somit auch als Eltern oftmals viel flexibler.

Dass der Bereitschaftsdienst am Wochenende für dich ein Mal im Monat vollkommen okay ist, freut uns zu lesen. Es ist wichtig, dass wir für unsere Kunden erreichbar sind und schnell reagieren können, daher ist immer jemand am Wochenende im Dienst. Dabei achten wir natürlich darauf, dass dieser monatliche Einsatz fair untereinander verteilt wird. Ihr MitarbeiterInnen habt ja auch die Möglichkeit, euch abzustimmen und bei Bedarf Schichten zu tauschen, sodass sich selten jemand ungerecht behandelt fühlt. Aber auch in dem Fall stehen wir euch beratend und lösungsorientiert zur Seite.

Solltest du mal Ideen zur Optimierung von Prozessen oder andere Kritikpunkte haben, sprich uns gerne an. Wir freuen uns über deine offenen Worte!

Danke für deine positive Bewertung!
Auch wenn du "erst so spät" Teil unseres Teams wurdest und bereust, dich nicht schon früher beworben zu haben, hoffen wir, dass du die Zeit jetzt und zukünftig genießt! Wir sind dankbar für jedes Teammitglied und freuen uns, dass auch du deinen Platz gefunden hast!

Du scheinst große Freude an deinen Aufgaben zu haben und die Abwechslung sehr zu begrüßen. Wir sind bemüht, unseren MitarbeiterInnen viel Spielraum zu gewähren, sich beruflich zu entfalten und individuelle Fähigkeiten miteinzubringen sowie weiter auszubauen.

Du bewertest die täglichen Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung und genau das ist auch unsere Absicht. Für uns stehen die MitarbeiterInnen im Mittelpunkt. Jede/r einzelne von euch macht den Erfolg der HomeRent Immobilien GmbH aus!

Komm also gerne auf uns zu, solltest du nach weiteren spannenden Herausforderungen suchen. Die Möglichkeiten bei uns sind vielfältig.

Wir danken dir für dein konstruktives Feedback!
Du wünschst dir klarere Strukturen in unserem Unternehmen. An dem Punkt arbeiten wir schon eine Weile und sind stets bemüht, Prozesse zu optimieren. Vielleicht hast du selbst noch ein paar Tipps für uns, wie wir eine Verbesserung bewirken können? Sprich uns gerne an!

Das Thema Kommunikation nennst du auch als Kritikpunkt. Die Arbeit im Homeoffice bringt viele Vorteile mit sich. Aber gerade in der Kommunikation erwarten uns immer wieder Herausforderungen, daher finden mittlerweile regelmäßig Meetings statt, in denen Aktuelles besprochen wird und Fragen geklärt werden können. Außerdem hat jeder innerhalb der Arbeitszeiten die Chance, MitarbeiterInnen anzusprechen und auch das Gespräch mit Vorgesetzten zu suchen, sollten Unklarheiten bestehen.

Bei uns gibt es keine großen Hierarchien. Wir wissen die Arbeit jedes Einzelnen sehr zu schätzen, somit ist die HomeRent Immobilien GmbH so aufgestellt, dass jeder Bereich eine/n AbteilungsleiterIn hat, der/die Prozesse koordiniert und MitarbeiterInnen führt. Generell bieten wir jedem die Möglichkeit, sich weiterzubilden und sein/ihr Potenzial voll einzubringen. Da wir stetig wachsen und immer wieder neue Bereiche integrieren, hat jeder die Chance, mitzuwachsen und sich zu entfalten.

Wir freuen uns über weitere Vorschläge und Kritik.