2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genau so, wie man sich Arbeit im Lager vorstellt, nur menschlicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle in der Firma sind sich per Du, bis hoch in die Chefetage, man kann sich mit seinen Vorgesetzten unter 4 Augen wie mit einem Freund unterhalten, sowas mag ich und schätze ich außerordentlich!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist immer für jeden Spaß zu haben, selbst wenn es mal etwas stressig ist. Wenn man gut in etwas ist, wird das schnell erkannt, gelobt und gefördert. Führungskräfte lassen sich auch gerne im Lager blicken und packen mit an, was in meinen Augen immer ein netter Anblick ist und für mich Teil einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich weiß ehrlich gesagt garnicht wie das Image der Firma so ist und vergebe einfach mal 3 Sterne weil ich auf jeden Fall noch nie etwas schlechtes darüber gehört habe.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen kommt einem da sehr entgegen. Es wird Rücksicht genommen auf Kollegen die kleine Kinder zu Hause haben, beispielsweise werden Schichten ab 8 Uhr begonnen, damit die Kinder morgens noch fertig gemacht werden können. Man kann seine Schicht jederzeit später beginnen, wenn man morgens z.B. einen Termin hat, aus dem selben Grund darf man selbstverständlich auch seine Schicht früher beenden. Wenn es passt, kann Urlaub auch innerhalb kürzester Zeit beansprucht werden und spätestens um 17:30 ist dann auch für den letzten in der Firma Feierabend, sodass man Abends auch immer noch etwas unternehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote zu Fortbildungen und auch Aufstiegschancen sind gegeben. Der Betrieb wächst immer weiter und in Zukunft wird es sicherlich noch einige zu besetzende Rollen innerhalb der Firma geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde bei meinem Vorstellungsgespräch gefragt was meiner Meinung nach ein angemessener Betrag sei, den ich jeden Monat auf meinem Konto sehen will und habe diesen tatsächlich auch bekommen, sogar etwas mehr. Bisher finden die Auszahlungen auch immer pünktlich zum Ende des Monats statt, was in der Regel 2 Tage vor Monatsende ist. Zu Sozialleistungen kann ich gerade garnichts sagen, habe mich dahingehend noch nie schlau gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrlich gesagt weiß ich garnicht ob wir aktiv irgendwelche fairtrade oder Klimaschutz-Sachen unterstützen und falls nicht, dann bestimmt nicht, weil wir nicht wollen.
Was ich weiß, ist, dass auf jeden Fall darauf geachtet wird, z.B. nicht zu viel Polstermaterial zu verwenden, welches ja aus Plastik besteht und überhaupt leben wir ja mittlerweile in einer Welt, in der jeder so ein gewisses Umweltbewusstsein in sich trägt, also von daher passt das schon würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt nicht immer jeder mit jedem blendend aus, aber selbst dann wird Professionalität bewahrt, da man ja letzten Endes am selben Strang zieht. Was in der Regel dazu führt, dass Unstimmigkeiten automatisch beigelegt werden.
Teamfähigkeit, -building und ein allgemeines Teamorientiertes Denken sind wichtige Themen in der Firma, ich kann mir z.B. nicht vorstellen, dass ein Bewerber eingestellt werden würde, einfach nur weil er super gut in seinem Fach ist, jedoch nicht zu uns passt oder voll der Einzelgänger ist oder so. Und das finde ich auch gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen und sogar Rentner eingestellt, die sich etwas nebenbei verdienen und/oder einfach gerne weiterhin einer Tätigkeit nachgehen möchten. In Form eines Minijobs, die ausgeführten Tätigkeiten entsprechen Helfertätigkeiten.
Und auch wenn diese Arbeitskräfte nur wenige Stunden in der Woche im Unternehemen sind, sind sie nicht weniger Teil unseres Teams und werden natürlich auch entsprechend integriert und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich schon in vorangegangen Punkten erwähnt habe, Vorgesetzte sind sehr offen gegenüber Anregungen, sie sind sogar explizit erwünscht. Die Mitarbeiter sind in den meisten Entscheidungs-/Beratungsprozessen mit einbezogen (wöchentliche Lagerbesprechungen), was am Ende dann entschieden wird liegt aber in der Hand der Führungsetage. Und wie das nun mal so ist, gibt es auch hier manchmal Entscheidungen, die man nicht auf Anhieb begreift, jedoch kann man das jederzeit ansprechen und braucht sich nicht scheuen, Kritik an gewissen Dingen zu üben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind entspannt, in Absprache mit den Kollegen kann man z.B. seine Pause machen wann immer man möchte. Die Firma stattet einen mit sämtlichen Materialien aus die man für die Arbeit braucht, ist etwas nicht vorrätig oder es bestehen Wünsche, können diese bei der nächsten Besprechung angesprochen werden. Essen und Trinken ist im Lager nicht gestattet, aber man kann selbstverständlich immer und jederzeit etwas Trinken oder auch auf die Toilette gehen, gar kein Thema. Auch wenn man sich eben eine rauchen möchte ist das kein Problem, einfach Bescheid sagen, dass du eben rauchen bist und bis gleich.
Aufgrund eines Deckengebläses, das über Nacht eingeschaltet wird, ist es in der Halle immer angenehm warm, selbst jetzt im Winter und wenn das ganze Wochenende keiner im Betrieb gewesen ist.
Manchmal zerrt die Technik am Arbeitsplatz leicht an den Nerven, aber so ist moderne Technik eben.
Der einzige Punkt, den ich persönlich sehr gerne ändern würde, ist die fehlende Musik oder Radio oder irgendwas. Ich kann aber auch den Punkt verstehen, dass man dadurch Ablenkung und Fehler bei der Arbeit vermeiden möchte.
Trotzdem wünschte ich oft, es wäre anders.
Kommunikation
Sehr große Transparenz und Offenheit gegenüber Kritik/Verbesserungsvorschlägen von Seiten der Führungskräfte, zudem wöchentliche Lagerbesprechungen mit allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, keinerlei Beanstandung an diesem Punkt, eine der lagerleitenden Personen ist z.B. eine Frau, deren Meinung bei allen Mitarbeitern, einschließlich dem Chef, sehr geschätzt wird.
Auch darüber hinaus gibt es einige Frauen in der Firma, ohne die der Laden nicht so laufen würde, wie er es tut.
Auch Menschen, die etwa der deutschen Sprache nicht mächtig sind, werden in keinster Weise benachteiligt, vor einer Weile hat z.B. jemand aus der Ukraine bei uns angefangen und sich innerhalb kürzester Zeit seinen Platz im Team verdient und sich zu einer Arbeitskraft entwickelt, die keiner im Betrieb mehr missen will.
Ich selbst habe eine sehr bunte Vergangenheit, doch was hier zählt ist nicht wer man mal war, sondern wer man ist. Niemand bekommt aufgrund seiner Vergangenheit, Herkunft oder gar seines Geschlechts irgendwelche Steine in den Weg gelegt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich auf eine bestimmte Stelle bewirbt, dann übt man diese Tätigkeit auch aus, mit der Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu erweitern und wenn man möchte, sogar mehr und mehr Verantwortung in bestimmten Bereichen zu übernehmen. Dafür muss man aber auch beweisen, dass man der Typ dafür ist, was einem jedoch nicht erschwert wird, wie gesagt, wenn man gut in etwas ist, wird das gesehen und gefördert.
Auf die Gestaltung der aktuell ausgeführten Arbeit hat man in der Regel wenig Einfluss, sie ergibt sich durch den aktuellen Mitarbeiterstand, die Auftragslage und sonstigen Dingen.
An sich ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt, nur gibt es Tage an denen man sich wünscht man hätte mehr Mitarbeiter um diese Last stemmen zu können.
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Ein Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Teamgefüge, gute Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder wird respektiert und fair behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hommel Pharma durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hommel Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hommel Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.