Der doppelte Espresso bei Kunden und Mitarbeitern - full speed, starker Fokus , intensive Zusammenarbeit und Einbindung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird das gelebt, was gesellschaftlich veloren geht - Hustle
Verbesserungsvorschläge
mehr davon
Arbeitsatmosphäre
wir sind ein professionelles Basketball Team und stehen füreinander ein
Kommunikation
ohne kommunikative Intensität läuft nichts
Kollegenzusammenhalt
Ride or Die - Team Mentalität
Work-Life-Balance
ein besserer Begriff: Work-Life-Harmony - ohne Performanz im Privaten gibt es keine Performanz im Job und vice versa
Vorgesetztenverhalten
es wird gefordert und gefördert - von internen Coachings und Learnings leben wir
Interessante Aufgaben
jeden Tag - daher leben wir ebenfalls Cross-Funktionale Teammentalität - wir brauchen Company Builders
Gleichberechtigung
wir sind gefühlt wie die Nato - Deutschland, UK, Türkei, Portugal, Spanien
Umgang mit älteren Kollegen
Performance kennt kein Alter - Jeder der performen möchte ist herzlichst willkommen
Arbeitsbedingungen
9-5 Arbeiter sind nicht willkommen, wir gehen dann nach Hause, wenn die Arbeit erledigt ist - das kann auch um 15 Uhr sein oder um 21 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Remote-First Company und legen auf E-Mobilität viel wert.
Gehalt/Sozialleistungen
hoher variabler Anteil und Mitarbeiterbeteiligung
Image
Hohe Kompetenz international verteilt
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung muss man keinen Urlaub nehmen, unser nächster OKR Workshop ist in Portgual